洛阳炼化宏达实业有限责任公司（简称洛化宏达），位于十三朝古都洛阳市吉利区，北依巍巍太行，南濒滔滔黄河，西临小浪底水利枢纽工程，紧邻207国道、二广高速、连霍高速、焦枝铁路，道路横贯东西、纵连南北，地理位置优越，交通十分便利。

公司前身系中国石化集团洛阳石化总厂下属企业，始建于1992年。经过二十多年的艰苦创业，已发展成为具有一定规模的以石油化工、化纤生产、石化产品贸易、检维修业务为主的集团型企业，注册资本28906万元。公司下辖十多家生产经营单位：洛阳实华合纤有限责任公司、宏力化工有限责任公司、洛阳宏兴新能化工有限公司、实华贸易分公司、华龙油气装运分公司、化纤材料分公司、洛阳兴宏安装检修有限公司、宝缘大酒店、洛阳宏达纯净水公司、洛阳卓阳科技有限公司，并在上海、广州、西安设有子公司，开展石化产品贸易。公司现有12万吨/年气体分离、10万吨/年MTBE、10万吨/年C4裂解制丙烯、5万吨/年醋酸仲丁酯及异丁烯等化工生产装置，18万吨/年聚酯、15万吨/年短纤维等化纤生产装置，多项产品获得河南省高新技术产品认定，部分自有技术达到国内先进水平。公司于2016年10月份开工建设的60万吨/年芳烃项目，总投资约20亿元，包括150万吨/年加氢裂化、100万吨/年重整装置、40万吨/年芳烃抽提装置、25万吨/年异构化装置、2万吨/年硫磺装置，配套公用工程及储运设施，预计2018年建成投产。

多年来，公司始终坚持自我发展、自我积累、自我壮大的创业之路，秉承“自找差距，自加压力，自强不息”的企业精神，对内强抓基础管理、提升素质，对外抢抓机遇、拓宽市场。注重技术创新与技术进步，不断提高生产技术水平、努力拓展新的生产与经营领域，企业的市场竞争力持续增强。先后获得“河南省工业百强企业”、洛阳市“五一劳动奖状”、洛阳市“重点企业”等多项荣誉称号。

在人力资源管理上，公司始终坚持“以人为本、人才兴企”战略，重视人才、尊重人才、爱护人才，造就了一批勇于创新、善于管理的专业技术人才，打造了一支团结奋进、朝气蓬勃、积极向上的员工队伍。大学毕业生进入公司后，在经过基层岗位一线锻炼的基础上，可根据专业特长及兴趣爱好，设计并适时调整个人职业发展规划。公司将根据企业实际及发展需要，本着“公平、公正、竞争、择优”的原则，通过实施人才遴选和竞争上岗、公开招聘等形式使用和培养人才，为优秀人才脱颖而出提供平台创造条件，同时对在企业生产经营和改革发展中有优异表现和突出贡献的优秀人才给予重奖和破格提拔，为青年人才快速成长畅通职业发展通道。

根据公司发展需要，计划2018年招聘大学本科及以上学历毕业生若干名，具体事宜如下：

一、招聘条件

2018年应届国家统招全日制重点大学本科及以上学历毕业生，身体健康，品行端正, 热爱石化行业，学业成绩良好，大学英语四级（425分）以上，品学兼优者优先录用。

二、专业及人数

1.化学工程与工艺（炼油方向）               15人

2.过程装备与控制工程                        12人

3.电气工程及其自动化                       2人

4.自动化                                  2人

5.信息工程与技术（网络工程、软件工程）       2人

6.油气储运工程                              2人

7.分析化学                                   2人

8.财务会计                                   1人

三、相关事项

1.劳动合同。首签3年，期满后双方同意续签的续签5年，期满后再次续签则为无固定期限劳动合同。

2.相关待遇。见习期一年，其中试用期3个月；见习期满考核合格后，开始享受企业年金待遇；享有夜班津贴、保健费及餐补、交通、疗养等福利性补贴。

3.社会保险。劳动合同签订之日起，即按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）。

4.培养培训。大学生进入公司，即接受为期半个月的岗前培训，进入工作岗位后，指定专职教师一对一进行培养，制定见习期锻炼培养计划。根据工作需要或生产装置改造及技术更新，适时安排专业性技术性培训，工作绩效优秀者还可推荐参加中石化集团公司的技能大赛，或行业性的考察学习。

5.公共设施。文化宫、体育馆、游泳馆内各项设施，均可免费享用，可充分丰富的业余文化生活。

6.食宿条件。住宿为大学生公寓（含电视、空调、饮水机、电脑桌、衣柜等），各生活区均设有员工食堂方便就餐。

四、招聘程序

1.简历投放。符合条件的毕业生可将个人应聘申请和个人简历（包括学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等）投放到电子信箱：rsb­_hdgs@163.com 。

2.资格初审。公司对收到的应聘人员的相关材料进行筛选和资格初审，确定面试人员、面试时间和面试地点。

3.面试组织。公司组织面试，主要内容为专业面试和综合素质面试。

4.确定签约。根据面试成绩和相关要求，确定签约人员，签订就业协议。

公司或到校进行专场宣讲，介绍企业基本情况、组织架构、人才战略、薪酬福利等，然后进行简历收集、资格初审、面试组织、现场签约等招聘程序。

电子信箱：rsb­_hdgs@163.com

联系电话：0379-66994490  66992318