中石化石油机械股份有限公司是中国石化唯一的油气装备研发、制造与专业技术服务中心，由中国石化机械制造业务专业化整合而成，2015年7月在深交所整体上市。目前，公司总股本7.78亿股、集团公司持股58.74%，总资产95亿元、净资产19.4亿元，用工总量6677人。

公司简介

1.历史沿革。1969年五七油田大会战开始后,三机厂、四机厂、仪表厂等相继迁往江汉油田，并先后兴建牙轮钻头试验工厂和沙市钢管厂，机械制造基地在江汉油田初步建成，研制出了国内第一代柴油车、石油钻头和大口径钢管等。上世纪八九十年代，机械制造在改革开放的大潮中成为国内引进技术最多、消化吸收最好的石油装备制造企业，包括当时具有世界领先水平的美国休斯公司牙轮钻头、金刚石钻头生产线，以及修井机、固井水泥车、压裂机组、天然气压缩机等生产制造技术，基本形成主要产品系列。到九十年代末，机械制造在消化吸收的同时开展自主创新，先后开发出抽油机、固井设备、修井机、石油特车、注水过滤器、压缩机、仪器仪表、三牙轮钻头、金刚石钻头和螺旋钢管共10个系列的成套产品。进入新世纪，机械制造抢抓机遇，加强技术研发，竞争实力显著增强，经营规模持续增长，实现快速发展，为石化机械公司成立和专业化发展奠定了良好基础。

2.组织机构。公司本部设在武汉市东湖新技术开发区，下辖四机公司、江钻公司、钢管分公司、三机分公司、四机赛瓦公司（持股65%）及机械研究院6家单位，主要分布在湖北武汉、荆州、潜江等地。四机公司是国家重大技术装备国产化基地、国家技术创新示范企业、国家压裂装备制造业单项冠军示范企业、固井压裂装备国产化基地、中国石油钻采设备制造专业十强企业。江钻公司是国家牙轮钻头制造业单项冠军示范企业，拥有国际先进的石油钻头钻具研制能力和一体化服务能力。钢管分公司是国内同时具备直缝、螺旋和高频焊管生产能力的三家钢管企业之一，在西气东输、川气东送等众多重点管线项目中创造了良好业绩。中美合资四机赛瓦公司是跟踪国际前沿技术和管理理念的重要窗口，国内最成功的合资企业之一，拥有国内最强的油田井下工具、石油装备自动控制系统研制能力，油气井封层桥塞入选国家制造业单项冠军产品。三机分公司主体技术自美国德莱赛兰公司引进，是中石化压缩机国产化基地。机械研究院主要从事科技发展规划研究、前瞻性产品和技术研究，承担公司科技、质量、信息化管理等职能。机关设办公室（董事会办公室）、党群工作部（党委办公室）、人力资源部（党委组织部）、财务计划部、企业管理部（法律事务部）、市场发展部（外事办公室）、安全环保部、纪检监察部（审计部、监事会办公室）8个职能处室，以及物资采办中心、国际市场部2个直属机构。

3.科研实力。现有科研人员近1000人，获集团公司“闵恩泽青年科技人才奖”6人，博士、硕士研究生280人。建有国家认定企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站、全国钻采专标委固压设备标准工作部、中石化石油机械装备重点实验室，是集团公司首批12家创新型企业之一。完成“十二五”国家科技重大专项“3000型成套压裂装备研制及应用示范工程”等8项国家（部委）级科研项目攻关，获国家科技进步奖2项，压裂成套装备在庆祝改革开放40周年大型展览上展出。目前，公司承担“十三五”国家科技重大专项“深层页岩气开发关键装备及工具研制”、国家重点研发计划“极地冷海钻井关键技术研究”、中石化重大科技专项课题“特深井高效钻井关键装备技术研究”等重大科研项目。

4.主导产品。已形成石油工程、油气开发、油气集输三大领域12项特色系列产品，覆盖陆地和海洋。具备牙轮钻头4万只、金刚石钻头5000只、螺杆钻具3000根、固压装备300台套、钻修装备200台套、大型压缩机50台套、高压管汇20万件、钢管60万吨的年产能力。可设计制造1000～9000米系列钻机，形成了快移快装钻机、直升机吊装钻机、全拖挂钻机和低温钻机等特色产品。开发了3大系列20多个种类自动混浆固井装备，其中自动混浆系统已研制到第五代，处于国际先进水平。牙轮钻头形成了16个标准系列26种规格1400多个品种，适应于各类不同地层；自主开发高性能金刚石复合片，形成了高端金刚石钻头和混合钻头系列；开发了大扭矩等壁厚螺杆钻具，以及各类桥塞、封隔器等完井工具。系统掌握了大型压裂成套装备的核心技术，开发出2500型、3000型成套压裂装备和辅助配套设备。形成最大载荷300～2250KN的系列车载或拖挂修井作业装备。可设计制造RDS系列大功率天然气压缩机和系列CNG压缩机。可生产不同规格的各类油气输送钢管。

5.市场情况。石油机械制造行业市场化程度高，从上世纪八十年代后期，所属各单位就陆续走出去全面参与市场竞争，历经多年的洗礼与锤炼，市场意识、品牌形象、产品竞争力、营销服务能力均大幅提升，获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“全国用户满意产品”、“中国石化优秀品牌”等多项殊荣。国内市场覆盖全国各油气生产区域，牙轮钻头、固压装备市场占有率80%以上、钻修装备50%以上。产品出口美国、俄罗斯、中东、南美等40多个国家及地区，牙轮钻头国际市场占有率20%，钻修井机累计出口800多台，固压装备累计出口200多台。

二、人才建设

公司高度重视人才建设工作，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强企”工程战略，不断完善生才、聚才、理才、用才机制，为各类人才成长成才创造良好条件，形成了人才自我价值实现与企业持续发展的“双赢”局面。

健全系统长效的“生才”机制。建立适应上市公司发展要求和人才成长规律的多层次、多形式、立体化培养格局，开展各类人才“一专多能”和素质能力提升培训。根据各类人才的素质、特长和潜能，进行职业生涯设计，分层次、有针对性地加强人才培养。采取培训进修、导师带徒、参与重大项目等方式让各类人才拓宽视野、提升能力。

健全开放灵活的“聚才”机制。公司致力于搭建人才成长平台，使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，靠政策、靠真情、靠事业拴心留人。实行高校毕业生引进优惠政策，毕业生来公司工作享有生活补助、疗休养补贴及设施齐全的免费公寓等福利待遇。

建立并落实领导干部联系人才工作制度，从政治上、生活上、待遇上关心各类人才，形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围。

健全精准科学的“理才”机制。遵循人才成长规律，用当其时、量才而用、能岗匹配。畅通人才成长通道，使各类人才创业有机会、干事有舞台、努力有方向、发展有空间。公司现有享受国务院特殊津贴4人，享受湖北省政府专项津贴3人，集团公司突出贡献专家4人，孙越崎青年科技奖2人，集团公司三个层次学术带头人9人，闵恩泽青年科技人才奖6人，全国技术能手9人，集团公司（省部级）技术能手20人。

健全人尽其能的“用才”机制。完善职位选聘、培养、考核、评价等配套制度，强化年度与聘期考核管理，加大职业发展、职称评审、津补贴发放等政策倾斜力度，完善人才纵向发展标准和横向贯通规则，推动优秀人才在各序列中合理流动发展。建立“博士后科研工作站”，安排领军拔尖人才到重点项目参与技术攻关，为推动公司高端装备技术创新提供良好组织保障与人才支持。

求贤若渴的中石化石油机械股份有限公司张开双臂，热忱欢迎有志于祖国石油事业的学子加盟。选择中石化石油机械股份有限公司，成就精彩人生！

三、招聘岗位

具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com）选择“油田企业”中的“石油机械股份有限公司”查询。每名毕业生最多可应聘2个岗位。符合以下条件可享受“优才”免初选考试政策。

1.获得过两次国家奖学金的研究生；

2.两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的研究生；

3.获得过中国石油工程设计大赛一等奖及以上且团队排名第一的研究生或全国大学生化工设计竞赛特等奖且团队排名为前两名的研究生。

四、联系方式

中石化石油机械股份有限公司人力资源部：储老师、彭老师

电话：027-52307667

邮箱：jxgsrlzy.oset@sinopec.com

通信地址：湖北省武汉市东湖高新区光谷大道77号金融港