施强集团招聘简章

宣讲时间：2020年11月23日14:00

宣讲地点：行政楼612室

一、集团及教科公司简介

关于施强集团：

施强集团成立于1995年2月，总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区（滨江），占地面积3.3万平方米，建筑面积16万平方米。业务领域涉及医药、教育、出国中介等，拥有中外高素质员工3000余人，其中中共党员近600人。在国内外设有280个办事机构和分公司，是国家高新技术企业，杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业，杭州高新区重要税源企业之一。

关于施强药业：

施强医药产业发展于1995年2月，集药品的研发、生产和销售为一体，在中国大陆（除西藏外）各省市、自治区、直辖市设有220个办事处，拥有员工2000余人。系国家高新技术企业，浙江省省级高新技术研发中心。主打产品——复方玄驹胶囊拥有自主知识产权、国内独家生产、国家中药保护品种，市场占有率稳居国内同类药品之首，是中国泌尿男科知名品牌。

施强互联网医院为公司新业务转型，在实体医疗机构基础上，获得互联网医院资质。为慢性病患者提供复诊咨询、电子处方、药品配送、诊后追踪等系列功能，提供从问诊到药品的完整医疗服务和治疗方案。在既有传统医疗服务基础上，通过科技赋能医疗，利用大数据分析手段，提供更多智能化工具，建设医患药康复的闭环，打造完整大健康生态圈。

关于施强教育：

施强教育产业主要业务领域为智慧教育和国际培训教育，拥有专业技术研发人员及专家团队、中外籍教师及员工1000余人。

智慧教育依托于杭州施强教育科技有限公司，是一家致力于智慧教育领域提供卓越产品和服务的高新技术企业。公司系国家级高新技术企业、国家级安防工程企业、浙江省双软企业。经过近十年的发展，公司已成为中国智慧教育领域领先的产品和系统解决方案提供商。秉承“通过技术构建新的教育生态”的愿景，“让教育简单又有效”的使命，公司自主研发了行业领先的智慧教育产品——乐课网智慧教育系统。

国际培训教育依托于浙江施强培训学校，成立于2003年，专注于留学预科、外语培训及TESOL资格培训，拥有施课网线上教育品牌。是NCC官方国际授权预科教学中心；浙江省TESOL国际英语教师资格证合作方；英国剑桥大学国际考试委员会授权的A-Level教学中心。教学管理模式与国际接轨，拥有欧美花园式教学区，致力于让更多的学子在优美的教育环境中享受先进的教育理念及优质的教育服务。

二、应聘流程

1. 网上申请

Ø 申请时间：即日起至招聘结束；

Ø 申请渠道：①施强官方招聘网站校园招聘专栏：http://www.hotjob.cn/wt/Strong/web/index/campus

②“施强招聘”微信服务号。

Ø 投递简历后,人力资源管理中心将在宣讲会开展前一周统一通过邮件或短信通知学生宣讲会信息。

2. 现场宣讲会及初试

Ø 时间：11月23日14：00

Ø 地点：待定

Ø 注：需携带简历，简历上须附个人一寸彩照一张。

3.笔试

Ø 通过初试的人员登陆公司在线测试系统，完成一个半小时的测试；

Ø 测试内容包括基本工作能力测试、职业性格测试和职业兴趣测试。

4.复试

Ø 在宣讲学校安排复试，具体事宜，届时工作人员另行通知。

5.签订就业协议

Ø 如果您顺利通过最终复试，我公司将随即在学校安排与您的签约，请您提前准备就业协议书。

三、注意事项

1. 网申地址：http://www.hotjob.cn/wt/Strong/web/index/campus（请同学们直接点击网申地址投递个人简历，我们后续会通过邮件、短信通知校招具体信息）

2. 联系方式：

集团地址：浙江省杭州市滨江区滨安路1168号（310053）

集团网址：www.cnstrong.cn 

联系人：樊璐，0571-87110156

“施强招聘”微信服务号：

附：校园招聘岗位详情

岗位1：储备干部（教育）

 一、职位类别：

销售岗、销售管理岗储备干部

二、职位描述：

1. 市场开拓：按照公司政策要求，对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品，提高产品市场占有率，塑造公司对外的良好形象；

2. 市场维护：跟进、管理既有合作项目并评估项目结果，有序推进并深化合作，配合领导做好市场维护等日常工作；

3. 经销商管理：负责渠道经销商的开发与维护，协助开展经销商的培训、监督与管理工作，协助经销商开拓市场，辅助开展产品演示等活动；

4. 市场调研：持续关注产品市场动态与用户需求，实时记录所在区域的竞品动态，助力提升市场满意度，使得产品更加贴合用户需求；

5. 其他领导交办的工作。

三、职位要求：

1. 大专及以上学历，专业不限；

2. 有较好的销售热情，对教育领域或互联网行业大客户销售感兴趣，愿意进行市场开拓及客户公关工作；

3. 具备优秀的沟通表达及协调能力，富有工作激情，性格外向开朗，吃苦耐劳，抗压能力强；

4. 形象得体，富有亲和力。

四、福利待遇：

1. 底薪6K-8K

2. 各项福利补贴：话补、餐补、高温补贴、交通补贴、司龄工资

3. 奖金提成：月度奖金、年度奖金、年薪20万+

4. 特殊奖励：国内外游、苹果电脑、配车奖

5. 其他福利：五险一金、周末双休、公司团建、晋升平台、一对一带训机制等。

五、补充说明：

此岗位又名“客户经理/销售专员”，的工作地点是全国各地，目前我司在全国已开设65家分公司和营销处，欢迎各位同学积极投递简历。

岗位2：储备干部（医药）

 一、职位类别：

销售岗、销售管理岗储备干部

二、职位描述：

1. 市场拓展：进负责区域内重点医院医生拓展，增加平台医生注册量，协助目标医生在平台上建立线上诊室；

2. 日常拜访：严格执行公司考勤制度坚持出勤，保证客户拜访频率，撰写工作总结和计划；

3. 客户管理：根据公司制度完成客户学术交流进展计划及目标；同时与客户建立良好关系，维护公司形象；赋能医生运营线上诊室，为医生减负、增效，为患者节约成本；

4. 学术推广：在公司政策和程序指引下，在所辖市场定期组织召开科室会议，进行相关产品医学信息宣传；

5. 作为储备干部享有优先晋升机会。

三、职位要求：

1. 大专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生或有相关工作经验者优先；

2. 沟通能力和组织协调能力强，能承受一定的工作压力；

3. 工作目标明确，有良好的问题处理能力；

4. 具有强烈的事业心和良好的团队协作意识；

5. 具备良好的职业道德操守；

6. 底薪+福利补贴+五险一金+奖金政策激励性高，上不封顶。

四、福利待遇：

与储备干部（教育）相同待遇。

岗位3：市场专员

 一、职位类别：

BASE总部的销售管理岗储备干部

二、职位描述：

1. 市场走访与辅助监督：协同大区总监进行日常走访工作，分析当地市场现状并持续跟进已走访区域的情况，定期抽查、反馈所辖主管工作开展情况，辅助大区总监做好市场团队的管理工作；

2. 业务分析与数据管理：定期分析大区市场业务数据，包含每周、月、季、年度业绩数据。定期统计辖区人力数据，了解市场进度和区域内团队管理情况，为高层管理者决策提供参考依据；

3. 市场竞品调研：协同总部完成所辖大区就竞品统计、竞品功能梳理、竞品优势及不足等关键信息的调研统计工作，定期收集行业资料并做好竞品跟踪，确保实时更新竞品调研信息；

4. 会议管理：协助大区总监组织召开辖区内部会议，做好案例分析及汇总，跟进会议相关工作的落实情况；

5. 会务接待：作为常驻总部的伙伴，协助接待公司重要到访客户，配合开展前期准备工作，维护集团及公司对外形象；

6. 费用审核：协助大区核查费用情况，助力大区工作规范化与流程化；

7. 其他领导交办的工作。

三、职位要求：

1. 本科及以上学历，市场营销专业优先考虑；

2. 经验不限，有市场营销工作经验者优先考虑；

3. 具备良好的书面及口头表达能力，逻辑思维清晰，有较强的组织能力，人际敏感度优秀，保密意识强；

4. 认可企业文化，坚韧不拔，勤奋踏实，工作细心，执行力强；

5. 形象气质佳，能接受一定频率出差。

四、福利待遇：

1. 底薪7K-9K

2. 各项福利补贴：话补、餐补、高温补贴、交通补贴、司龄工资

3. 奖金提成：独立接管营销处可同样享受业务奖金。

4. 其他福利：五险一金、周末双休、公司团建、晋升平台、一对一带训机制等。

五、补充说明：

此岗位属于总部岗位，由总部统一管理，会根据实际负责辖区安排工作地点。

岗位4：管培生

招聘人数：不限           学历：本科及以上         工作地点：杭州

一、职位描述：

根据施强管培生项目，选拔出综合素质良好的高潜能人才，通过公司完善的培养体系，根据个人能力与发展方向在1-3年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人才，构建人才梯队，推动公司快速发展。

为此，我们将为您提供：

1.广阔的发展平台，公司旗下医药、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择；

2.完善的培养体系，配备专属带训导师及完善的带训课程体系，提供线上线下专业指导，同时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等，帮助你快速转变角色、明确职业发展规划；

3.多向的职业发展通道，P序列、M序列双向发展让你2-3年快速晋升，业务管理岗位有机会带领10人左右的团队，专业方向有机会独立负责开展各类项目；

4.诱人的薪酬福利，各类奖励激励，出国游、配车奖励（业务岗位）等。

二、职位要求：

1.本科及以上学历，专业不限，有担任学生会干部、班级干部的优先； 

2.在某一专业领域有自己的一技之长，具备独立思考能力，能为公司发展添砖加瓦；

3.高度认可企业文化，高执行力，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，具有较强的抗压能力，皮实； 

4.具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力。

 三、其他说明：

工作地点：杭州，根据实际工作内容安排轮岗。

岗位5：人力资源专员

一、职位描述：

本岗位隶属集团总部人力资源管理中心，负责协助人力各模块开展工作，如招聘、人事、薪酬、绩效、员工关系等。

二、职位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，有相关工作经验者优先；

2. 熟练操作办公软件，有较强的沟通能力及组织协调能力，良好的语言、文字表达能力；

3. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4. 有强烈的责任感及敬业精神，具备良好的抗压能力。

三、其他说明：

工作地点：杭州。

岗位6：开发工程师

一、职位描述：

1.根据开发流程规范进行相应语言的开发工作，并能够整理相关技术文档；

2.跨部门协调沟通，与产品、UI和后端做良好的沟通，对产品提供持续的体验优化；

3.主动关注并学习新技术，并能够在实践中应用。

二、职位要求：

1.2021届本科及以上学历，计算机相关专业应届毕业生；

2.计算机专业知识扎实（操作系统、数据库、计算机网络、数据结构与算法、语言基础）；  

3.有实际各语言开发经验者优先；

4.熟悉一门其他端语言优先；

5.年轻、有活力、能抗压，认可“多劳多得”的团队文化，对于新技术有较为强烈的学习欲望。

三、其他说明：

工作地点：杭州。