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我是管理员卧龙控股集团有限公司创建于1984年，以“全球电机NO.1”为奋斗目标，致力于成为全球电机行业和市场具有卓越竞争实力和服务能力的领导企业。集团拥有卧龙电气（600580SH）、卧龙地产（600173SH）、Brook Crompton（AWC.SI）3家上市公司、57家控股子公司、18000余名员工，形成了以电机及驱动为主业、房地产业和金融投资业为两翼的产业布局。卧龙是全国500强企业、全国机械工业100强企业、全国民营500强企业、中国工业行业排头兵企业、中国电机制造排头兵企业榜单，卧龙牌“小功率电机”被评为“中国名牌”产品。
EV电机事业本部专注于新能源汽车电机的设计、制造和销售业务。EV现有员工400余名，年销售收入4亿，公司研发、制造的新能源电动汽车永磁同步高效电机已经成功为国内乘用车、商用车，混合动力、纯电动、增程式汽车提供批量配套。公司已确定与世界10大汽车供应商之一的采埃孚进行合资，同时2020年在塞尔维亚设立工厂，10月份实现量产，并将在北美地区设置工厂。EV电机事业本部欢迎勇于挑战、热情活力的你加入，让我们一起创造未来！
1、招聘对象
全日制高等院校2019届、2020应届本科、硕士、博士生
序 | 岗位 | 所需专业 | 人数 |
1 | 结构设计工程师 | 机械类：磁悬浮技术及应用；机械动力学、振动与噪声控制；机电设备状态检测与智能诊断；转子系统仿真、检测诊断及控制；上述方向优先。 | 硕士3人；本科3人 |
2 | 电磁设计工程师 | 电气类：电机与电气方向；电磁环境科学与技术、高电压与绝缘技术方向；上述方向优先。 | 博士1人，硕士3人；本科3人 |
3、技能及素质要求
本科要求会使用专业软件，快速学习，持续学习，硕博要求研究方向对口。
英语听说读写熟练者优先。
工作地点浙江绍兴。
三、毕业三年内的大学生调薪
(一)正式员工
薪资待遇：
机械类：本科6-8.5k，硕士7-10k，博士面议
电气类：本科6-9k，硕士7.5-11k，博士面议
福利：全年十三薪，员工宿舍，员工食堂，节假日员工福利，团建活动等。
涨薪频率和幅度：入职三年内技术类大学生，每半年调薪，管理类每年调薪，绩效考核前50% 涨薪10%-15%。
（二）实习生
1、员工食堂，员工宿舍，卧具补贴，报销往返交通费用。
2、实习补贴：根据岗位性质及工作情况给予2000元/月的实习补贴。
3、与正式员工一起参与国家级研发项目的机会，同等的日常福利待遇。
四、额外发放-绍兴市上虞区政府人才政策
生活补贴：（连续发放五年）全日制博士生每年5万元；全日制硕士生、“双一流”高校全日制本科生、高级技师每年3万元；全日制其他普通高校本科生每年2万元。
房票补贴：（工作满1年后在绍兴上虞购房直减）全日制博士生50万元；全日制硕士生、高级技师30万元；“双一流”高校全日制本科生20万元；全日制其他普通高校本科生10万元。
备注：合同签订地点需浙江省绍兴市上虞区，可享受上述政策。
联系电话：0575-89289775
招聘邮箱：xuxue@wolong.com
简历命名格式：姓名-学校-专业-学历
