单位简介

链家创立于2001年成立于北京，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。至2017年5月，我们已经在北京、杭州、广州、深圳等31座城市开设有8000余间直营门店，13万余名专业房地产经纪人及支持团队，2015年交易额7000亿，成为中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。杭州链家目前有300余家门店，4000余名优秀经纪人，市场仍在开拓之中，对新鲜血液思贤若渴。

招聘简章

青春正燃 链就不凡
链家2021届校园招聘简章

一、企业介绍

链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过18年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。

成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。

作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！

【杭州链家】成立于2011年3月18日，隶属于链家控股集团，注册资金二千万元，全称浙江链家房地产经纪有限公司。目前浙江链家已在杭州开设近300家门店，拥有3000余名专业经纪人，运营门店分布于杭州各城区。未来杭州链家将携手更多有志于地产服务的精英们，共同打造出一个覆盖整个杭州市场的地产服务平台。

二、招聘岗位

【招聘对象】应届毕业生，实习生

【工作地点】全国一二线城市均可安排

【招聘岗位】置业顾问

岗位职责：

Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；

Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。

岗位要求：

1、2020届\2021届统招本科及以上学历，专业不限制；

2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；

4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。、

【招聘岗位】新房直销经纪人

岗位职责：

1. 负责客户接待，为客户提供专业的一手房置业咨询服务；

2. 根据客户需求为客户提供匹配房源信息；

3. 陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行；

4. 负责公司资源开发与维护，与客户建议良好的业务协作关系。

岗位要求：

1、2020届、2021届统招本科及以上学历，专业不限制；

2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；

4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

【招聘岗位】校园大使（兼职）

岗位职责：

1、协助企业实施线上线下的校园招聘推广工作；

2、在学校BBS、大学生QQ群、微信群等社交媒体帮助企业进行校招宣传；

3、通过线上线下各种传播手段，积极提升及维护公司雇主品牌形象；

4、宣讲会及面试过程中的现场支持工作；

岗位要求：

1、认真负责，有责任心，思维活跃，执行能力强；

2、擅长与人交流沟通，性格开朗，大胆创新，嗅觉敏锐有良好的市场开发能力；

3、在校大学生，社团、学生会活跃成员或负责人，有广泛的人脉者优先。

三、薪酬福利

1、贴心的底薪保障（试用期无责底薪5000+绩效奖1000元），丰富的业绩提成（级别提成+业绩累计提成+奖励提成），最高可达75%；

2、7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游；

3. 团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游；

4. 奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。

四、培训机制

1. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训；

2. 链家师徒制，一对一带教体制；

3. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

五、晋升发展

1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%）

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理

六、招聘流程

投递简历至邮箱--HR初试--业务上级复试--HR答疑--发放offer--报到入职

七、联系方式

姓名：李碧传

电话：13043879755

邮箱：libichuan001@ke.com