海能达通信股份有限公司2021校园招聘

——为梦想发声 让世海能达通信股份有限公司界听我的

【公司介绍】

海能达通信股份有限公司是总部位于中国深圳的全球知名高科技上市公司（002583）,成立于1993年，专注于为全球政府、公共安全、交通、能源、运营商等客户提供智慧融合的综合性通信解决方案，是全球极少数能同时提供领先的4G/5G通信系统、智能通信终端、宽带卫星、应急物联网与指挥中心调度系统等全系列产品及解决方案的企业。海能达在全球拥有10个研发中心（中国、英国、德国、西班牙、加拿大等）、100个分支机构，与遍布全球的6000多家合作伙伴一起服务全球客户。公司官网：www.hytera.com.

【招聘职位】

【软件类】嵌入式软件工程师、算法工程师、C++软件工程师、Android应用软件工程师 、Java软件工程师、软件测试工程师、自动化测试工程师、C#软件工程师、FPGA软件工程师

【硬件类】射频工程师、基带硬件工程师、FPGA硬件工程师、硬件测试工程师、电源工程师、天线工程师

【产品类】产品经理、市场技术工程师 、需求规划工程师
【营销类】销售代表（英/俄/法语）、销售代表（国内）、解决方案工程师、售后技术支持工程师、市场专员

【研发支持类】技术支持工程师、资料开发工程师、

【设计类】工业设计师、结构设计工程师、多媒体设计师

【职能类】法务专员、财务专员、证券事务专员、投资者关系专员、人力资源专员

【薪酬福利】

公司视员工为公司最宝贵的财富，坚持与员工休戚与共，共荣共存的利润分享原则。依据员工绩效、价值贡献及发展潜力为员工提供有竞争力的薪酬待遇，公司设置了过程奖金、年终奖金、灵活激励等奖励机制，且对优秀员工提供持股计划激励；公司为员工提供五险一金、年休假等法定福利外，还提供交通餐饮、年度旅游、丰富文化生活等额外福利。

【人才培养】

公司设立海能达学院，全面覆盖各类培训项目，提供从专项技能提升到全面素质提升、从基层员工到管理干部等员工发展各阶段全周期的培训，具体内容如下：

【新人专项培训】深入剖析行业应届生发展现状与规律，搭建“文化先行、岗前历练、在岗实战”三段进阶式培养策略，助力优秀校园人向合格职业人的蜕变。
【领导力培养专项】针对海能达管理人才的不同发展阶段，量体裁衣、个性化设计。全方位覆盖，提供精准定位的能力提升路径和学习组合，助力管理人才吸收国际先进管理理念，有效提升领导力水平，开拓国际化管理视野。

【专项技能培训】梳理全球项目能力与运作经验，不断聚集沉淀业界智慧和内部经验。多角度、全方位、广覆盖的专项培养项目/课程，帮助员工学习最新技术、构建具有核心竞争力的业务能力。

【发展通道与晋升机制】：

为了给员工提供良好的晋升空间和自我发展平台，公司为实行“管理路线”、“专业路线”双通道职业晋升机制：培养有管理潜质的员工成长为管理者；培养潜心钻研技术或模块工作、有技术特长或某领域特长的员工成长为业务专家。

我们也鼓励基于业务的跨领域、多方向的发展通道，如：研发工程师→解决方案工程师→区域销售等，我们拥有全面的培训机制与广阔的发展平台，让员工实现自我提升与价值最大化。

【招聘流程】

① 在线投递简历——②参加校园宣讲会——③笔试/集体面试——④结构化面试——⑤录用沟通会

备注：请尽早投递简历（http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=4854696）

海能达官网：http://www.hytera.com.cn
QQ交流群：515848354

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