普赛达集团2021届“猎鹰”行动

广东普赛达密封粘胶有限公司于2003年在东莞成立，是一家聚焦于密封胶及其改性产品的研发、生产及销售于一体的“高新技术企业”，同时也是市镇两级重点关注培养的“倍增计划企业”和“上市后备企业”。普赛达旗下拥有三家全资子公司，集团于2006年、2013年和2016年进行了三次规模性扩张，目前在东莞和惠州设立了总占地面积超过10万平方的产业基地。经过不断的技术研发和工艺改进，依托于强大的技术研发实力和集成制造能力，普赛达现已实现全自动化生产，成为国内知名的密封胶生产企业。

普赛达的产品主要用于汽车、机械、船舶等工业领域和隧道、机场、高速公路等建筑领域，还广泛应用于家装、电子、家具等多个领域，产品行销不但覆盖全国，而且远销美洲、亚洲、非洲、部分欧盟国家等海外市场。

普赛达现有员工350余人，本科以上学历人员占比超过60%，并拥有一支超过100人的研发团队。公司研发团队曾先后多次参与国家及省部产学研项目，连续多年参与行业标准制定，并先后获得省级企业技术中心、广东省科技型企业等荣誉认证，并同武汉大学、武汉理工大学等国内知名高校建立了校企联合研发中心，不断推动技术创新和前进。

招聘岗位

【技术类】

1、开发工程师 （15人，硕士以上学历）

职位描述：

参与项目设计开发（工艺配方设计）；协助项目组管理（本项目组内部事务）；参与项目实验操作（实验与检测）；

职位要求：

（1）毕业设计题目为有机合成方向的优先；

（2）能运用NMR、IR、GPC等表征方式；

（3）进入实验室操作1.5年及以上，具备较强的动手能力；

（4）高分子材料、化学合成相关专业，具备较好的英语阅读能力，英语6级及以上者优先；

2、分析工程师 （5人，硕士以上学历）

职位描述：

主要负责协助产品开发进行成分分析工作等；

职位要求：

（1）高分子材料、化学合成相关专业，具备较好的英语阅读能力，英语6级及以上者优先；

（2）研究生期间的毕业课题必须是有机合成相关；

（3）进入实验室操作1.5年及以上，具备较强的动手能力；

（4）思维活跃，能自我激励，做事严谨；

3、技术工程师（5人，本科及以上学历）

职位描述：

协助开发工程师进行项目试验及配方优化，并对生产系统提供技术支持及指导。

职位要求：

（1）高分子材料、化学合成类相关专业；

（2）性格沉稳，工作热情高；

（3）对技术研究工作充满热情；

4、测试工程师（5人，本科及以上学历）

职位描述：

负责产品的型式检验，新产品验证测试及针对客户应用现场的技术支持。

职位要求：

（1）高分子材料、化学合成类相关专业；

（2）性格沉稳，工作热情高；

（3）对分析检测设备有一定的了解；

5、应用工程师（5人，本科及以上学历）

职位描述：

  售前对目标基材做相容性测试，售中为客户提供施工应用培训、现场施工指导，售后及时处理客诉，分析原因给出解决方案。

职位要求：

（1）化工相关专业优先，其他专业优秀毕业生亦可；

（2）性格开朗，工作热情高，沟通协调能力强，应变能力；

（3）愿意从事销售技术支持，乐于与客户沟通，能适应出差到客户现场处理技术问题；

【销售类】

6、销售工程师 （20人，本科及以上学历）

职位描述：

发现市场机会进行市场开拓、大客户开发与维护，完成销售目标。

职位要求:

（1）专业不限，化工相关专业可优先考虑；

（2）积极主动、应变能力强、学习力强；

（3）对销售工作充满激情，有较强的成功欲望；

7、外贸业务员 （15人，本科及以上学历）

职位描述：

负责海外市场业务的维护与开拓，市场信息的收集与整理，完成销售目标。

职位要求:

（1）专业不限，英语及化工相关专业可优先考虑；

（2）积极主动，英语四级以上，口语流利，有第二语言（德语、俄语等）优先考虑；

（3）对销售工作充满激情，有较强的成功欲望；

【生产类】

8、工艺工程师（10人，本科及以上学历）

职位描述：

  负责自动化生产线工艺技术，中央控制操作及产品生产异常处理。

职位要求：

（1）高分子材料、化学合成类相关专业； 

（2）愿意从事一线技术研究和生产现场管理；

（3）吃苦耐劳，能上两班倒，抗压能力强，工作热情高；

9、设备工程师 （10人，本科及以上学历）

职位描述：

   负责生产设备设计、产线设备的维护、保养及修理。 

职位要求：

（1）吃苦耐劳，抗压能力强，工作热情高；

（2）机电一体化、设备安装与维修相关专业；

（3）能适应生产现场两班倒工作制度。

【职能类】

10、管理培训生（8人，本科及以上学历）

职位描述：

作为管理方向发展的储备人员，通过集中培养和部门轮岗的形式，发展其岗位专业技能和基层管理能力，逐步向管理人员方向培养。

职位要求：

（1）专业不限，化工专业、管理类专业优先；

（2）男女不限，具备良好的团队协作能力，沟通能力良好，有责任心，能适应复杂和艰苦的工作环境；

（3）有往基层现场管理方向发展的意愿。

11、人力资源专员（2人，本科及以上学历）

职位描述：

承担人力资源招聘/培训一个模块的工作，同时能协同其他模块工作的开展

职位要求:

（1）人力资源管理、工商、经济管理类专业优先；

（2）男女不限，具备良好的沟通能力，积极主动；

（3）具备较强的责任心，办公软件使用熟练；

薪资：普赛达提供具有竞争力的薪酬水平，本科年薪6.5-9万元，硕士年薪12-16万元，博士18-24万元；次年开始依据个人能力和绩效考核标准进行薪资调整；另外依据岗位不同，设有项目奖金、奋斗者奖金全面激励奋斗者拼搏进取。

福利：五天责任工作制，春节带薪休假12-14天、公司周年庆带薪假2天、个人有薪年假5天-15天等其它国家法定节假日。依法缴纳“六险一金”，每年组织一次免费体检，并不定期为员工发放福利品，节假日发放礼品、中秋代员工寄礼品至员工家属、组织活动等。公司设立福利基金账户、培训基金账户，为部门提供旅游、拓展、培训等活动经费。

培训发展： 普赛达提供技术与管理，横向和纵向等多种发展通道，保障员工的不同职业发展愿景，提供多种晋升发展的培训保障措施。 形式多样的培训方式：管理干部训练营  、主管进阶班、行业/高校交流 、导师一对一指导 、周二课堂、经验分享、黄埔训练营、外训拓展 、技能大赛等等丰富多彩的培训。

招聘专线：0769-82068778（人力资源招聘组）

微信关注：18033330592李小姐    18033018097 方小姐

招聘专用：hr@pustar.com

公司官网：www.pustar.com

公司地址：广东省东莞市清溪九乡东风东路

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