特发集团2021年度校园招聘

独特青春，一触即发！

n 公司介绍

深圳市特发集团有限公司成立于1981年8月1日，是深圳市最早成立的国有大型综合性企业集团。曾先后被列入深圳市首批重点扶持的30户企业集团、广东省首批重点扶持的70户企业集团、国家首批重点扶持的520家企业集团、国家120户大型企业集团试点，是国家“国企改革双百行动企业”。

今天的特发，正处于深化改革、转型升级的跨越式发展阶段，依托优质旅游资源和上市公司资源，大力推进产业发展与商业模式创新，形成了“4+1”的多元产业格局，即小梅沙山海一体、国际一流的旅游康养休闲平台、特力时尚珠宝钻石产业综合服务平台、香蜜湖.深高高端商旅文化平台、特发地产和特发服务智慧城市开发运营及综合服务平台，特发信息及麦捷新一代通信技术提供商、方案解决者和军工电子信息化军民融合探索平台。

截至2019年12月底，注册资本金35.83亿元，资产总额261.89亿元，净资产141.69亿元；2019年实现营业收入85.20亿元，利润总额11.29亿元，旗下拥有４家上市公司（特发信息、特力、麦捷科技）和特发服务（IPO）。

一、特发信息介绍

深圳市特发信息股份有限公司，成立于1988年，是国内最早开拓并专注于光纤光缆、配线网络设备及通信设备研制的国有控股国家级高新技术企业之一。特发信息主要从事光纤光缆、智能接入终端、军工信息化产品的研发、生产、销售，以及光网络通信系统解决方案和服务提供，产品广泛应用于有线电视、电力、石油、矿山、交通、航空、国防、互联网客户、地产客户等。公司总部设在深圳，在深圳、北京、重庆、成都、东莞、枣庄、常州、绵阳设有生产基地。

    光纤光缆产业——产品主要包括5G新一代信息技术基础设施，光纤、光缆、电力光缆、接入光缆、光连接器以及光传输、接入设备等。产品广泛应用于联通、电信、移动等电信运营商，以及电力、广播电视、交通、国防等专网市场，在国家及省级运营商的一级干线网重点工程广泛使用。产业链企业包括：光纤公司、光缆制造中心、光网科技、光电公司、特发华银、重庆光缆、特发光源、印度光缆公司等。

    智能接入产业——产品主要包括光模块、GPON/EPON、OTT、IPTV终端设备等。可为客户提供家庭智能接入，以及用户端光、电设备综合产品与服务解决方案。产业链企业包括：光网科技、特发东智、特发泰科、四川华拓。

    军工信息化装备产业——产品主要包括DSP算法与模块、嵌入计算机、数据链设备、航电通讯、数据采集等，可为各军兵种提供了先进的装备信息化产品，应用于嫦娥四号中继星、彩虹无人机、各型号战斗机航电系统、空空弹、巡航弹、战略导弹等。产业链企业包括：成都傅立叶、神州飞航。

截至2019年12月31日，公司总资产达76.24亿人民币，净资产34.22亿人民币，年销售收入46.56亿人民币。公司纤缆产业产能超千万芯公里，智能终端产能超5000万台套。连续十二年综合实力位列中国光纤光缆行业十强，其中电力光缆和室内光缆位列行业四强。

未来，特发信息将以“新一代信息技术产品和服务综合提供商”为目标，继续做大做强光通信产业，同时积极发展军工信息化产业，成为军民融合先进典型，先进制造业示范标杆，综合解决方案探索先锋。

n 人才观、薪酬福利及职业发展机制

一、关于人才

在2018年应届生入职培训结业典礼上，特发集团张俊林董事长提出，要将个人利益与企业业绩联系在一起，实现员工自身价值再增长，以“事业留人、文化留人、机制留人、薪酬留人”为基础，为实干者提供平台，为创造者构建舞台！

二、关于薪酬福利

1、特发集团有健全的薪酬福利体系以及与岗位价值、工作能力相匹配的、有一定竞争力的薪酬水平，严格按照法律法规的规定缴交五险一金（医疗、养老、工伤、生育、失业和住房公积金），这也是国有企业在福利保障方面具有市场竞争力的优势之一。

2、特发集团还提供年度体检、法定带薪假期等。

3、员工参加学历教育、职业资格证等相关考试或培训，公司给予一定的支持，提供相关的便利。

4、在其他福利方面，一是户口，深圳市在近年提出了多项促进人才优先发展的政策，包括人才引进，解决应届毕业生户口问题；二是住房，深圳市有这方面人才发展的政策，比如发放人才租房和生活补贴，本科生每年可以领1.5万元，硕士生2.5万元，另外，为落实人才安居，面向人才出租公租房，提供安居房轮候与配售等；除此以外，特发集团作为与深圳同成长的资深的国有企业，拥有众多自有物业，我们也出台了相关政策，有针对性地解决同学们的住房问题。

三、关于职业发展

特发集团已建立了后备人才培养机制、人员晋升机制等，并且为本次校园招聘制订了毕业生入职培训培养机制、导师机制等，打造出了符合特发实际、关注员工成长的职业发展体系。毕业生正式报到后的18个月内为培养期，在培养期内提供入职培训、基层锻炼、导师辅导等培养形式：

1、入职培训。旨在通过为期两周左右的系列培训，使应届毕业生对公司的总体情况、企业文化、制度流程及部门业务有基础性的认识和了解，尽快适应新的工作环境。

2、基层锻炼。旨在通过深入基层一线，更深刻地了解基层企业实际。

3、导师辅导。旨在通过一对一的传帮带，帮助毕业生尽快消除对全新工作环境的陌生感，指导学生熟悉岗位职责及业务流程，加快毕业生的成长。

4、健全的晋升机制，公平的环境。公司为高绩效员工提供绩效薪酬上浮、年度调薪、年度评优、职位晋升等多途径的激励方式

n 校招职位

n 面试流程

一、线上网申

a) 注册前程无忧（51Job）系统，在线填写简历后，完成投递；网申地址：http://campus.51job.com/SDG2021/

b) 在线测评：思维能力测验。

二、初试（视情况开展线上或线下面试）

三、复试（视情况开展线上或线下面试）

a) 笔试（部分岗位要求）；

b) 二次面试；

四、发放Offer

a) 电话告知录用意向；

b) 发出正式Offer。

n 宣讲行程

关注特发集团招聘公众号获取最新行程消息

n 空中宣讲会链接：http://live.51job.com/watch/7233028 

热门问题

Q：特发集团2021年校园招聘什么时候开始？面向对象是哪些？非2021年毕业的同学可以参加此次校园招聘吗？

A：特发集团2021年校园招聘将在9月启动，此次招聘的岗位面向2021年应届毕业生。另外，欢迎2022届同学通过线上网站或线下宣讲会了解我司的相关信息。

Q：是否只接受在线投递简历？网申简历是否可以修改？最多可以申请多少职位？

A：投递职位的方式既可线上投递，也可在宣讲会结束后投递线下简历，但建议最好通过网申系统投递简历，网申地址:http://campus.51job.com/SDG2021在简历提交前，是可以编辑修改的。但一旦提交则无法修改。请在提交前认真核对相关信息，特别是手机号码、邮箱，以避免出现收不到笔试/面试通知的情况。每个同学最多只能申请2个职位。

Q：如果拿到Offer，什么时候可以入职？需要前往公司实习吗？

A：拿到Offer的同学，特发集团及所属企业会尽快与你沟通签订三方协议，并与您确定预期毕业时间。在毕业之前，公司不强制要求入职前实习，但如果你时间上比较充裕，想提前了解工作氛围和环境，并且结合公司实际工作需要，也可以提前来实习。