黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司

宣讲会详情

宣讲会时间：2020年9月29日10:00

宣讲会地点：西校区A205

招聘专业：土木工程、机械设计制造及其自动化、财务管理等本科专业

宣讲会公司简介

黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司是龙建路桥股份有限公司全资子公司，注册资金10亿元人民币。

公司经营范围：公路工程施工总承包（壹级）、桥梁工程专业承包（壹级）、公路路面工程专业承包（壹级）、公路路基工程专业承包（壹级）、市政公用工程施工总承包（贰级）；年施工生产能力超过20亿元。公司先后通过了国家标准质量管理体系认证、国家标准职业健康安全管理体系认证、国家标准环境管理体系认证、国家标准工程建设施工企业质量管理规范，通过了交通运输工程建设企业安全生产标准化一级标准的审核。

公司在册职工780人，一级、二级建造师90余人，高级职称79人，中级职称112人，工程技术人员234人。拥有公路、桥梁施工各类专用通用大型机械设备200余台套。

了解我们

在册员工786人，十一个职能部室，十六个具有公路、桥梁、隧道、市政项目独立施工生产能力的项目管理团队，两个辅助生产单位，两个PPP项目管理公司。

公司完成高等级公路建设150余公里，兴建大中型以上桥梁500余座，足迹遍布宁夏、江西、陕西、甘肃、西藏、山东等国内十余个省区及苏丹、孟加拉等五个国家。

在建工程

西藏S5项目、山东郓城县城区道路政府和社会资本合作（PPP）项目、东明县公路建设政府和社会资本合作（PPP）项目、孟加拉派拉桥、苏丹体育场工程、苏丹市政排水工程、苏丹青尼罗河铁桥加固等项目。

公司优势

确立“干一项工程，树一座丰碑”的精品意识，以工程的实绩和优质的信誉，做好最具信服力的宣传

1. 资质优势 2.技术与管理优势

2. 质量与安全优势 4.品牌与信誉优势

附：企业荣誉照片

重点项目介绍

1.黑河一布拉戈维申斯克黑龙江(阿穆尔河)公路大桥；历经28年动工修建完成的国际工程，具有落实国家“一带一路”倡议，积极参与“中蒙俄经济走廊”建设，落实“打造一个窗口、建设四个区”的发展定位，推进实施“三桥一岛”建设，健全对俄互联互通，加快形成以对俄合作为重点的全方位对外开放新格局的重要跨境基础设施。

获得省级十项新技术应用金奖 1 项，省级文明施工标准化工地 1 项，省级绿色施工示范工程1 项。

2.拉萨市柳梧新区（北中组团）邦嘎隧道

拉萨市柳梧新区邦嘎隧道工程，位于拉萨市柳梧新区北京路与察古大道交接处，全长4.98KM。根据柳梧新区城市道路交通规划，邦嘎隧道项目是柳梧新区“一横一纵”快速路网中的东西向南外环快速路的重要组成部分。邦嘎隧道东接柳梧大道能快速抵达北组团与拉萨老城区，西接规划中的南外环快速路（柳东大桥）可便捷疏解与中组团、经开区间的交通流。项目建成后，能极大便捷柳梧新区与经开区的联系，解决高新区发展的交通瓶颈，是实现拉萨市“东延西扩南跨、一城两岸三区”的总体规划中重要交通工程。

3. 冈比亚上河区公路桥涵项目

冈比亚上河区公路桥涵项目是2016年3月17日中冈双方全面恢复大使级外交关系后首条公路桥梁项目。路线全长 47.133 公里，沿线设有两条支线，其中一条为巴塞大桥及接线，该接线起点接北岸既有道路，北岸接线长560米，南岸接线终点位于巴塞南侧，路线总长 2.236 公里，其中巴塞大桥桥长 250 米。另一条支线为法托托大桥及接线，该接线起点接北岸现有国家环线公路网公路在建的路段，北岸接线长 465 米，南岸接线终点位于法托托镇南侧，路线总长 1.769 公里，其中法托托大桥桥长 170 米。

4. 孟加拉PAIRA桥

作为国家“一带一路”的重点工程，Paira桥中标额8.2亿元，路线全长1988.56m,桥梁全长1470m。主桥形式为矮塔式斜拉桥，主桥长度630m,共计3座主塔，开启了龙建一公司国家工程的新篇章，目前在孟加拉员工40余人，项目进展顺利，并赢得了孟加拉交通部长的高度赞。

企业秉承“有实力、能创新、重诚信、敢担当”的企业理念；

确立“立足桥梁、做精路隧、科学发展、强企富民”发展定位

企业建设（规范.创新.团结.高效.诚信）

龙建一公司弘扬工匠精神、树立工匠理念、坚持工匠标准，确立“干一项工程，树一座丰碑”的精品意识，打造精品工程；

龙建一公司专注人才梯队建设，建设以高端人才为引领，以中间人才为支撑，以储备人才为保障的朝阳人才队伍；

践行“有精神、在状态、善作为、敢担当”工作状态，打造专家级部室，打造具有路桥隧综合施工管理能力的项目团队，不断提升企业核心竞争力

人才培养战略

公司通过科学、系统、合理的入职培训和员工培训，致力于从“校园人”转变为“职业人”，再到真正的企业人。为广大员工提供展示自我价值的平台，实行导师制，岗位轮换制使员工掌握更多技能，提升综合素质，全面了解各项业务，为复合型管理人才的形成提供了摇篮。公司通过导师制、轮岗制的推行，关注每名员工的成长；给每名新员工做职业道路规划，缩短人才培养周期。

企业文化

丰富多彩的文化生活，为员工搭建展现自我的平台

员工福利

五险一金持证津贴交通补助健康体检免费食宿

生日福利效益奖金激励薪金绩效奖金技能培训晋升培训带薪休假职称津贴探亲假期取暖费补助安全质量奖防暑降温费节日福利三八福利

2021年招聘需求岗位

序号	岗位类别	专业	学历	数量
1	工程技术人员	土建、道桥、铁路及工程造价、工程管理、土木工程相关专业	本科、硕士	39
2	设备管理人员	工程机械、自动化及机械制造等相关专业	本科	2
3	物资管理人员	物流、经济、仓储管理等专业	本科	2
4	财务人员	会计学、财务管理相关专业	本科	5
5	劳资管理人员	人力资源、经济管理等专业	本科	3

招聘要求

1.2021届全日制本科及以上学历毕业生，2020年具有改派资格的毕业生；无挂科记录；

2.熟练掌握本专业相关知识，熟练运动相关技术软件，实践能力突出。

3.党员、学生干部或学生社团负责人优先；有文、体、艺特长并且参加省市或以上级别竞赛并获得荣誉称号者优先；

4.身心健康，善于沟通，吃苦耐劳，能适应驻外或者长期出差；爱岗敬业，具有良好的团队合作精神

应聘流程：投递简历—简历筛选—面试—签约

1.投递简历：请有意向的应聘人员发送个人简历至电子邮箱：ygsrlzyb123@126.com;或关注我公司微信公众平台账号，按照招聘时间安排投递简历。

2.简历筛选：公司会依据简历与岗位匹配程度对投递的简历进行初步筛选；

3.面试：接到面试通知的应聘者持个人简历纸质或PPT，获奖证书、入学三联单、学习成绩表等及加盖教务处印章的相应资料参加面试。

4.签约：在通过层层选拔后，您最终脱颖而出；面试通过后报总公司审批，审批通过后将与您签订《就业协议书》。