佩信集团

一、 佩信集团简介：

佩信集团（佩琪人才）基于HR平台，以共享服务中心为模式，为跨国企业和本地大型企业提供一站式人力资源服务；以”软件“、“咨询”、“外包”为三大服务板块，为客户提供一站式HR服务；目前，集团自主拥有2大数据中心、2000+多客户，跨越30+行业、覆盖500+城市、服务60余万外包员工、拥有20余项信息技术软著或专利。

集团拥有“中华人民共和国科学技术部”、“山东高速”、“东熙资本”、“数元创投”，等多家专业、实力雄厚的国家部门及企业投资。

     集团已奉行标准化、流程化、正规化管理，已通过“ISO9001服务质量体系”、“ISO 27001信息安全管理体系”、“标准服务流程SOP”、“服务水平协议SLA”、“客户满意度调研”等体系和流程的质量、安全认证。

集团总部位于上海，在全国发布有四大服务部，在北京、天津、湖北、江西、广东、浙江等省市设立了几十个分公司、子公司或服务网点；

集团目前与“中海油服”、“国家电网”、“上汽集团”、“网易”、“海底捞”、“苏宁”、“嘀嘀”、“京东”、“国药集团”、“中国电信”、“饿了么”、“广发银行”、“捷信金融”、“绿地集团”等国内外众多知名企业具有合作关系，战略合作伙伴关系，涉及金融、餐饮、信息、能源、制造等多种。

综上，佩信集团在本身具备软件等信息技术优势的同时，通过先进的管理模式、庞大的人才队伍，立足于人力资源行业，在近些年来取得了优异的成绩，发展迅速；并着眼于未来，不断优化、向着国内人力资源龙头企业迈进。

二、 佩信集团--海上油田服务项目

佩信集团自2018年与国内某著名能源企业（央企）建立合作伙伴关系；先通过自身信息技术实力，帮助该企业建立现代化的信息管理系统、优化其内部组织结构，又从2019年开始，深入开展“人才服务”合作，短时间内，已输送500余位专业技术人才为该企业提供技术服务，涉及天津、河北、新疆、上海、深圳、湛江、舟山等地区及渤海、南海、东海等海域。

随着国家能源规则的深入执行、随着能源市场对人才的需求越来越大，2020年，佩信集团--海上油田服务项目 牢记使命，将更深入、更广泛的吸收人才，投入到国家能源大开发上去。

 目前、佩信集团--海上油田服务项目除了在国内继续保持迅速发展的势头，也开始逐步涉及墨西哥、伊拉克、俄罗斯、东南亚等海外业务。

三、招聘岗位：海上平台-储备干部

1、招聘需求：

（1）2019年、2020年、2021年全日制统招大学毕业生（含硕士、博士研究生；不认可民办大学、本科三批等；）

（2）统招二本以上学历，英语四级425分以上;

（3）石油工程、安全工程、机械类、电气类、机电一体化、勘探类等；

（4）身体健康、心理健康；（因工作环境及岗位职责，绝大部分岗位不适宜身材稍瘦弱的朋友）。

2、培养方向：

（1）机械类：培养方向为机械师，能够独立进行海上机械设备的维修等；

（2）电气类：培养方向为电气师，能够独立进行海上电气设备的维修等；

（3）石油工程类:培养路径为，钻工-井架工-副司钻-司钻-钻井队长等；

（4）安全工程类：培养方向为安全监督，能够进行海上安全巡检、安全宣贯、安全政策的编写等。

3、工作地点：     
（1）海上服务：渤海湾（辽宁、河北、天津、山东基地倒班）、东海（主要在舟山倒班）、南海（湛江、深圳倒班）、黄海； 后期可能会有出国工作；

（2）陆地服务：天津塘沽、河北燕郊、上海、湛江、深圳、新疆、山西等地； 后期可能会有出国工作；                                   

（3）海陆服务：主要为  天津塘沽基地~渤海湾海上平台、 上海基地~东海海上平台、深圳基地~南海海上平台、湛江基地~南海海上平台；后期可能会有出国工作；

注：招聘会现场不会直接分配工作地或区域，待体检合格收再进行分配；主要依照岗位要求和就近原则，但必须要服从分配。

4、入职要求                                         

（1）通过岗前体检并完成岗位所需的各类证书培训，取得相应证件；

（2）完成所属事业部、作业公司的内部培训和考核；完成公司组织的各类培训；

五、工作时间（倒班周期）     

（1）海上工作倒班周期：原则上工作一个月，休息一个月（或工作两个月，休息一个月；少数人），但以实际工作需要进行排班；不区分周末和假日（正常计算加班）                                   

（2）海上工作时间：分早晚班，每12个小时一班； 12小时工作时间内每隔几小时会有小班进行轮换，中途可休息；                                   

（3）陆地工作周期： 陆地工作按照标准工时制度，需在服务地点长期工作；休周末和法定节假日，根据工作任务会有加班的需要（正常计算加班费）                                   

（4）海陆工作周期：既需要出海工作，又需要陆地工作；参考上两条，但会有一定的假期回家（探亲，一周至三周左右）

六、其他工作情况                                         

（1）海上工作期间：平台上负责免费餐饮、住宿； 餐饮条件非常优越；     
（2）陆地工作期间：一般在服务单位有午餐（工作餐），免费宿舍依情况而定；

（3）报销体检费、体检路费、培训费、培训路费， 倒班路费（个别服务点的陆地岗位会有报销每年3次的探亲费）                                   

（4）岗位晋升机制畅通，会重点培养为各类工程师、队长、管理人员等；     

七、保险及其他福利                                         

（1）六险一金：五险一金加商业保险；天津社保、公积金（后期可调整至户籍地）；

（2）防暑降温费、年终奖金、节日福利；

八、薪资结构                                         

（1）海上工作：第一年综合年薪11万（月基本工资3000+出海补贴+奖金+其他福利津贴）；第二年、第三年及以后根据岗位变动、晋升而调整；     

（2）陆地工作：第一年综合年薪7万5千（月基本工资2500+月奖+考核奖+其他福利津贴）；第二年、第三年及以后根据岗位变动、晋升而调整；     
（3）海陆工作：月基本工资3000+出海工作日补贴+陆地工作日补贴+考核奖或其他奖金、福利津贴； 注：日补贴按工作日结算，工作天数越多，补贴越多；注：硕士、博士起步阶段待遇同本科毕业生，暂无其他额外补贴。                                               

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