58同城主办的2019中国雇主品牌盛典

58同城CEO姚劲波

就业就是最大的民生。今年前三季度，求职需求总体保持旺盛。据58同城招聘研究院《2019中国卓越雇主报告》显示，北上广深四大一线城市依然是求职首选城市。其中，北京求职人数同比增长26.13%，排名第一，是求职者心目中的就业“黄金宝地”。

2019年招聘趋势新业态推动劳动力就业

今年以来，政府出台了一系列稳就业政策，加大稳岗力度措施，实施效果总体良好。根据国家统计局数据，2019年1-10月，全国城镇新增就业1190万人，提前超额完成全年城镇新增就业1100万人以上的目标，58同城在线大数据恰恰验证了这一成果。

11月22日，由58同城主办的2019中国雇主品牌盛典在京举行。在此次盛典上，由58同城招聘研究院出具的数据显示，从全国招聘需求总体趋势来看，2019年前三季度招聘需求与去年同期相比有所提升，实际情况好于此前预期。

从供需匹配上来看，人社部10月份发布的数据显示，三季度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.24。这个数据从总量上表明市场上的岗位需求多于求职人数，整体招聘市场仍面临结构化矛盾的情况。

同时，新业态对促进劳动力就业提供了非常好的帮助。“新业态包括共享经济，外卖、滴滴司机等等，包括58同城里面连接很多本地服务的劳动者，搬家、家政、月嫂等本地生活服务。”58同城CEO姚劲波表示，“这种新业态趋势的发展，在过去一年为稳定就业、扩大需求提供了巨大的缓冲空间。所以我们作为一个服务新业态最大的平台也会在2019年、2020年，以及未来几年加大对新业态群体就业的覆盖和支持。”

布局多元化以“新连接”打造招聘新生态

58同城中国雇主品牌盛典，见证中国雇主品牌发展沿革，每年影响4亿人次职场人和上千万家中国企业，致力于对招聘行业进行深入持续的探索。2019中国雇主品牌盛典正值经济环境不断变化、招聘行业风起云涌之时，市场对就业与招聘提出了更高的新需求。作为国民招聘大平台，58同城致力于与招聘求职各方建立“新连接”，携手企业、院校为招聘就业保驾护航，引领行业开创招聘“新生态”。

在这些招聘市场趋势下，58同城顺势而为，始终为帮助招聘企业降本增效不断努力，并取得了卓越的效果，始终保持市场领先地位。根据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2019年第3季度》报告显示，58同城招聘市场占有率达37.7%，并持续位居行业第一。

作为国民招聘大平台，58同城依托10多年的招聘资源累积，并整合赶集网优势资源，覆盖了近90%的基础用工市场。在白领求职市场，58同城集合中华英才网的优势资源，通过企业雇主点评、名企专场、白领专区等产品功能深度连接企业和求职者需求，促进供需双方精准匹配。不仅如此，58同城通过58同镇打通乡镇就业市场，目前58同镇已为农村创造了上万个站长就业岗位，带动了乡镇就业、为农民提供了稳定的收入来源。本报记者刘洋

人物观点

58同城CEO姚劲波：

相信未来、逆势投入

在市场火热的时候，58同城是偏低调的公司，但当经济市场发展趋稳的时候，我们又是一个高调的公司。我们相信我们做的是长期发展的事业，相信长远的前途。我们不在乎短期的波动，即使股价受一定的波折，我们也不在乎。我们长久地投入，持续地朝着理想的目标前进。

我们对未来有信心有两个层面：

第一个层面，我们对中国有信心，我们也希望随着中国的崛起，能够更好地走到全球。中国本身是个大的市场，中国人的勤奋和创新，不达目的不罢休的精神和中国十几亿人口的大市场结合在一起，会爆发无穷的生命力，这是我对中国有信心一个很重要原因。

同时，中国的生活服务行业也潜力无限，我们为社会、用户提供安居乐业的服务，正是顺应了中国经济市场的发展趋势，我们服务的整个社会就业、房、车以及服务等存量资产的高份额市场，更具备抗周期性发展，难以受到冲击。

消费数据

求职者心目中的“黄金宝地”

北上广深四大一线城市是求职首选城市。其中，北京求职人数同比增长26.13%，排名第一。北京无论在城市经济发展、创新活力，还是生活水平、教育医疗资源等方面，都吸引着全国优秀人才，是求职者心目中的就业“黄金宝地”。

普工/技工类岗位求职需求量排名第一

除了求职活跃城市，58同城招聘研究院还盘点了求职需求活跃岗位数据，其中，普工/技工类岗位求职需求量排名第一。随着智能制造业的发展，中国制造业的转型升级在加快步伐，新一代普工/技工类的收入水平和社会地位有所提高，这也激发了求职者从事这一岗位的积极性。