对准备求职的应届毕业生来说，写简历是一道必须要过的关。要表现出你对应聘的工作感兴趣，就从用心准备的简历开始。
简历不只是应聘的“敲门砖”，它更是个人的“资产整理表”———你想应聘的职位，在简历上有哪些内容是与之匹配的？　很多人忽视了这个作用。如果我问你有多少钱，你一定可以很快回答出来，如果我问你有多少资产，你或许就要算上好一会儿了。钱，很容易计算，现金加银行存款而已；资产，除了现金和存款之外包括很多值钱的东西，甚至一本书一支笔都算。对找工作来说，你的学校、专业、成绩等等就像钱，一目了然。而你找工作的“资产”是什么？　雇主愿意花钱购买的是你的“资产”，而不是“钱”，如果只是用“钱”来找工作，显然没有发现自己更大的价值。

       美国斯坦福大学的学生默巴克家里很穷，他利用闲暇时间向学校承包了打扫学生公寓的业务。打扫学生公寓时，默巴克在墙脚、沙发缝、学生床铺下扫到了许多沾满了灰尘1美分、2美分、5美分……各种面值的硬币，每间学生公寓里都有。当默巴克将这些硬币还给同学们时，他们个个不屑一顾地说：“这些硬币没什么用了，有些1美分2美分的还是我们故意扔掉的。”默巴克看到了商机，现在他创立的收集硬币的公司“硬币之星”已经在纳斯达克上市。

制作“繁历”梳理个人资料和精力

       事实上，一位应聘者需要在简历上呈现的个人“优质资产”，是指个人能力而不是“证书”。理解这一点真的非常重要。比如，“英语口语流利”是优质资产，拥有高级口译证书不是。“熟练掌握专业技能”是优质资产，优秀的成绩不是。“出色的组织能力”是优质资产，“学生会主席”的头衔不是……

       求职“资产”的评估有方法可循。就像清点家产一样，需要把物件统统摆出来编号，然后再进行分类、估值，因此做简历先从“繁历”开始。做一页纸的简历之前，需要对个人资料和经历进行详细的整理，这就是所谓的“繁历”。例如“主修课程”，在简历中可能只列出六七门，但是在繁历中需要把所有的专业课都写下来；在简历中一个实习经历只能写三四点工作内容和成绩，在繁历中可以把整个实习过程中发生的重要事情、工作任务、心得、经验教训等全部完整地记录下来，写满满两三页纸……。
繁历的内容填写尽可能详细，尤其是教育背景、个人经历和自我评价部分，应该“竭尽所能”去挖掘，它不是概括性而是描述性的，过程、原因、结果、经验教训和感悟等等都是越详细越好。

挖掘潜藏价值证明拥有的“优质资产”

     “繁历”这一步费时费工，但它的重要性不容忽视。虽然这些整理出来的内容并不会都放在最终的简历上，但仍不可“偷懒”。跳过“资产评估”这一步，直接找简历模板填充内容的毕业生，通常在后来的求职过程中会不断出状况而需要反复“亡羊补牢”。
首先，人们常常没有意识到自己拥有的潜藏的价值，就像散在角落里的硬币那么不起眼。所以，要先把所有的资产全面地清点一次，就像搬家的时候，应该把大部分物品打包，而不是只把自己认为最值钱的搬走了事。清点完了，才有可能针对不同的雇主把最“值钱”的东西放到简历里。
       其次，制作简历的时候开始为面试做准备。它也是你准备面试的“考试大纲”，很多面试题目的回答都可以从上面找答案。应聘时必须证明你真的拥有那些“优质资产”，证据在简历的背后，证据在自己的头脑里。所以，简历上写的每一项内容，都要在心里有一个故事、一样证物或者一段经历与之对应。
       再次，应聘除了投简历这种方式之外，还有很多网申和各种应聘表格需要填写，提前准备一方面可以节省重新组织材料的时间，另一方面可以降低出错的风险。
       曾经有个计算机专业的同学找工作一直不顺利，她觉得自己计算机学得不好，反而对财务类的工作更感兴趣，但是很担心自己不是财会专业的，在应聘中没有竞争力。我看到她的简历中有在咨询公司实习的经历，问她做了些什么工作，她说主要做Excel和PPT。她很自豪地说自己做的Excel图表非常漂亮。于是我让她把“作品”给我看，真是令人惊艳!　和那本厚厚的　《excel在财务中的应用》　教科书里的一模一样。于是，我建议她下次再去面试或者参加招聘会的时候，把自己做的图表打印出来，并且拷到移动硬盘里，找机会展示给雇主看。因为能做出那么专业的财务分析表格的同学不会太多。这就是她的“优质资产”。在“xx咨询公司实习”并非什么了不起的事情，但在实习中学了一手Excel技术就很了不起。当然，并非每个Excel用得好的同学都应该把“做表格”作为“优质资产”，但是她应该这样做，因为这对她来说就是与财务工作非常匹配的“亮点”。