学院召开2019届毕业生就业工作推进会议

为贯彻落实国家、省2019年就业工作会议精神，扎实做好2019届毕业生就业工作，5月14日上午，学院在综合楼562会议室组织召开了2019届毕业生就业工作推进会议。党委副书记、院长于沐琳，副院长徐春香、副院长张铁军，相关职能部门负责人及各系书记、主任、就业联络员、毕业班辅导员、招生就业处全体人员共50余人参会。会议由徐春香主持。

会上，招生就业处处长朱天波汇报了2018年学院就业工作考核情况及2018年度学院就业工作先进集体、先进个人名单，对2019年就业工作开展情况及当前分专业就业率进行了通报，解读并讨论通过了《关于进一步加强我院2019届毕业生就业工作的意见》。

徐春香传达了全省普通高校毕业生就业工作会议精神，对做好我院2019届毕业生就业工作进行部署，提出摸清毕业生就业意愿并加强就业帮扶、组织未就业学生参加5.21双选会、开展毕业生教育教学满意度调研、组织求职训练营就业指导活动、开展市场拓展及毕业生用人单位跟踪调研、加强就业核查、做好毕业生派遣改派、组织毕业生参加国家和省基层就业项目等八项工作意见。

于沐琳首先传达了5月13日全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，要求各单位、各部门按照党中央国务院的统一部署和要求，高度重视高校毕业生就业创业工作，加强就业服务并精准施策。于院长对学院近年来的就业工作给予了充分肯定，我院毕业生的高质量就业得到了广大毕业生、家长和社会的充分认可。在肯定成绩的同时，于院长要求大家必须充分认清今年的就业形势总体更严峻、压力更大的实际情况，并对做好我院下一阶段就业工作提出六点要求：一是继续完善就业工作机制，根据省里统一部署安排调研建立层层分包、责任到位的就业工作体系。二是针对不同群体采取有效措施促进就业，尤其对慢就业、懒就业、不就业的群体加强针对性的指导。三是打造永不落幕的招聘会，提高校园招聘会的频率和质量。四是加强校企合作，产教融合，充分研究企业需求，根据市场化需求培养人才。五是提高教学质量和专业水平，为准备考研的学生提供支持，采取有效措施提高学生的专业素养。六是辅导员要在毕业生就业工作中充分发挥作用，肩负起应有责任。

最后，于沐琳要求院、系就业工作全体人员严格落实教育部“四不准”规定，切实保护学生权益，规范就业统计工作，坚决杜绝弄虚作假行为，希望在全院上下共同努力下，实现学院确定的2019年就业工作目标，为迎接本科教学合格评估做好充分准备。

学院召开2019届毕业生就业工作推进会议

于沐琳作重要讲话

徐春香主持会议

朱天波汇报2018年学院就业工作情况