1.既然你决定去面试了，那你就是希望能加入此公司，既然想加入，就要给人留下一个很好的印象，第一印象很重要，在人力资源中有一个词叫首因效应，就是第一印象决定了你的结果，当然这是一个不好的现象，但是人非圣贤孰能无过，所以让HR犯错，也不是你的错，你的目的是拿到offer，所以形像上的每个小细节都不要放过，尽量职业化，说不定你今天擦亮的皮鞋就给你加分了。

2.态度一定要谦虚，我之前面试过很多高管，他们都是拿着年薪百万的人，跟他们面试我压力很大，但是面试下来，虽然累，但是不会感到尴尬，越是有能力的人素质越高。让对方喜欢自己，不是每个人都可以做到的。

3.面试中态度好并不代表你要一再的顺着面试官，你要有自己的主见，明确自己的想法，表达自己的观点，这样才能让面试官看到你的能力。如果您很优秀，当然不需要准备，如果没有那么优秀，我还是建议对公司的情况和岗位的工作内容先做一个了解，根据公司对此岗位的要求，来展现自己的能力。

4.其实面试官在面试之前也有准备，对于你哪些能力的考核和挖掘，在面试中面试官一旦找到了自己的答案，就不会再继续浪费时间，所以一旦面试官停止对某个问题的发问，您也就别再说太多了，说多了只会让他觉得你啰嗦。

5.当面试官和你闲聊天的时候，你千万不要以为，面试结束了，也不要放松，说出来的每一句话都要好好想想，他们问这个问题的目的，现在面试官的问题都很有隐蔽性，即使想不出目的也没关系，还是那句话，找工作其实跟相亲一样，不是你不够好，只是你们不合适。