1.重新熟悉简历内容

首先我们最应该集中精力做的就是再次熟悉简历中的内容。因为面试时，大多数的问题都是根据简历内容来提的，简历中的项目经历、工作经验等内容，也是面试重点会问到的。

所以我们要重新熟悉你在简历中提到的工作经验和项目内容，不仅要在面试中说出准确的入职时间和离职时间，在过往项目中承担的职责等关键信息，更要梳理出你的工作方法和成果，向 HR 证明你的工作能力。

如果是应聘设计类职位，最好能携带能直接展示自己作品的设备，如电脑、iPad等。如果面试文案、新媒体运营等职位，就把以前写过的传播量较大的文章链接收藏好，面试时直接给HR看，来证明自己的能力。只有在面试前把所有和简历内容相关的资料都准备好的情况下，面试时才能把你最好的一面展现出来，面试的效果也会更好。

2.搜索信息，了解目标公司

准备好关于自己简历的内容后，下一步就是去了解目标公司。

为什么了解目标公司很重要？因为当你简历相关的内容被问完之后，面试官一般会根据公司的情况去问问题。而且在面试的最后，当面试官问你还有什么问题时，假如你根据了解到的公司信息提了一个和公司息息相关的问题，就能让面试官刮目相看。

当然反面的例子也有，有一位找我们修改简历的用户和导师交流的过程中说，他去面试一家中大型互联网公司时，面试的前半部分一直都非常顺利，所有的问题他都答得非常好，但是面试官提了一个问题：“你使用过我们的产品吗？我们的产品和竞品相比有哪些优势和劣势？”这个问题让他一下愣住了，因为他根本没怎么使用这个产品，更不用说竞品对比。最终他就是因为这个问题没答好被淘汰了。

所以我们在面试前一一定要搜集信息，了解目标公司是什么领域的，产品是什么，最近有什么新动作等等。如果在面试中能把你对目标公司的了解展现出来，是一个大的加分项。

3.猜测面试官会根据哪些关键词问什么问题

另外，在面试中还需需要注意的是不要被 HR 牵着鼻子走。尽管大多数问题都是面试官提出的，但如果你能猜测出他要根据简历中哪一部分提问，就能提前想好怎么回答，面试过程也会更加顺利。

这就要求你对自己的简历非常熟悉，既要了解简历中哪些地方是重点、会被面试官问到，又要知道怎么回答才能更好地展现自己的优势，突出自己的能力。

一般来说，面试官喜欢根据你的工作经历进行提问，不仅询问你做了什么，还会问怎么做的，成果如何，是否总结出了一套流程等等。

所以我们要做好准备，在面试官问到这些的时候能流利地回答。最好有资料来证明你过去的成果。

面试前最重要的就是要准备这三点。相信大家在针对这些好好准备后，一定能在面试过程中充分展现自己，然后顺利拿到offer的！最后，超级简历Abbey祝大家求职路上一切顺利！