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哪些劳动争议案件可以进行简易处理?

2020-11-06 09:15 来源:黑龙江农垦职业学院 点击次数:59


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法条链接

  《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条:

  争议案件符合下列情形之一的,可以简易处理:

  (一)事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的;

  (二)标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的;

  (三)双方当事人同意简易处理的。

  仲裁委员会决定简易处理的,可以指定一名仲裁员独任仲裁,并应当告知当事人。