为充分调动政府优质资源，吸引实用型人才扎根基层，夯实乡村振兴产业人才基础，按照《克山县人才发展体制机制改革工作方案》有关要求，推进人才强县战略实施，拓宽人才引进途径，克山县委、县政府决定实施“乡聘村用”计划。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

立足服务乡村产业发展，坚持“民主、公开、公平、竞争、择优”的原则引进实用型人才24名。

二、招聘条件

1、年龄要求30周岁以下（1990年11月1日后出生）已取得全日制统招本科及以上学历，硕士研究生以上学历年龄可放宽至35周岁以下（1985年11月1日后出生）。

2、具有良好政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力。

3、以下四类人员不得报名：

①受过刑事处理、正在接受立案侦查或审查、组织处理影响期未满的；

②在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为或有失信记录的；

③法律、法规等规定不得聘用的；

④其他不适宜聘用的。

三、选聘程序

1、报名

报名时间：2020年11月9日—11月13日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:00时，逾期不再受理报名事宜。

报名方式：现场报名。

报名所需提供材料：本人身份证、户口本、学历证明材料原件及上述材料的复印件和《2020年克山县“乡聘村用”选聘报名表》（见附件）。外地人员无法到现场报名，证件齐全后，可委托他人报名，委托人需携带本人身份证原件及复印件。

报名地点：克山县政府一号院605室。

报名联系电话：0452-4529713。

2、资格审查

由县委组织部、纪委监委、编办、教育、人社等部门相关人员组成资格审查工作组，对报名人员进行资格审查。

3、考试

考试时间、地点、形式和内容另行通知。

4、考察

县委组织部统一组织考察工作，根据成绩结果确定拟考察人选。重点考察应聘者思想政治素质、道德品质等方面的表现。考察不合格或复查不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位总成绩的择优比选结果由高到低依次递补。

5、体检

选聘工作领导小组对拟聘用人员组织体检，体检项目、标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

6、公示

体检合格人员，在县政府网站、“克山党建”公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示前提出，之后放弃资格的，将记入拟聘用人选诚信档案。

7、聘用

公示无问题的聘用人员与乡镇签订就业协议。

四、管理服务

1、全县拟聘用人才经县编办备案，定向分配到村级岗位工作5年，期满考核合格的，落乡镇事业编制。

2、引进人才根据实际情况由乡镇党委统筹选派到村任职。

3、聘任期内，所在乡镇根据项目周期对引进人才设定绩效目标，并负责年度绩效考核，结果报组织部门备案，累计2年不合格者，不再进行续聘，取消落编资格。

4、聘任期内，任何部门不得以任何理由将引进人才借离村级岗位。

5、聘任期满，经组织部门考核合格后，落乡镇事业编制，并按照事业单位有关规定兑现待遇及接续缴纳社会保险。

五、薪资待遇

1、聘任期内实行合同制管理，由所在乡镇负责薪资待遇，并按规定缴纳社会保险，薪资标准根据乡镇事业单位工资水平发放。

2、聘任期内，引进人员享受乡镇工作补贴。

3、聘任期内对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定提拔使用。

附件：《2020年克山县“乡聘村用”选聘报名表》