招生就业处开展２０２１届毕业班就业工作人员培训

为应对当前严峻复杂的就业形势，推进实现高校毕业生“稳就业”“保就业”目标任务，全力做好２０２１届毕业生就业工作，招生就业处于２０２０年１０月１５日利用腾讯会议ＡＰＰ，以线上会议方式开展２０２１届毕业班就业工作人员培训会。各学院学工办主任、全体２０２１届毕业班辅导员、就业信息员、招生就业处工作人员参加了本次会议。会议由招生就业处副处长张玉峰主持。

首先，招生就业处信息科科长张丹结合当前毕业生工作的最新要求，对２０２１届毕业班辅导员就业工作做专题培训，指导辅导员正确使用黑龙江省大学生就业创业服务平台，并通过示例讲解、实操演示对平台中“生源审核”、“学生管理”、“签约管理”等模块进行了全面阐述，部署了２０２１届毕业生生源核对工作内容及相关要求，讲解了如何通过黑龙江省大学生就业创业服务平台开展精细化的就业数据管理，分享宝贵的就业工作经验。

招生就业处副处长张玉峰在讲话中指出，受新冠肺炎疫情与经济下行压力叠加影响，２０２０届毕业生的就业压力将会继续传导，今后面临的就业压力会进一步加大。务必要认清就业形势，认识到２０２１届毕业生就业工作面临的压力与困难，要按照“早着手、早启动、精细指导、稳步推进、精准发力”的原则，全力以赴做好２０２１届秋季就业工作。

招生就业处副处长张玉峰结合下一步就业工作，对就业工作提出三点要求，一是努力做到心中有数。建好台账，对求职就业、考研、考编、国企招录、参军入伍、待就业、缓就业等七大类进行研判分析、细致区分，摸清底数、分类指导；落实好包保跟踪等工作机制。二是努力做到手中有“粮”。统筹用好教育部“２４３６５校园网络招聘服务”、省教育厅就业平台、社会招考招聘、学校就业信息网筹措岗位信息等，学院要专人负责、专区发布；拓宽毕业生就业渠道，线上线下招聘跟踪问效。要自主举办的空中双选会和专场招聘会，实现线下线上招聘与信息服务量足、质高、类全。要发动教师、校友力量积极联系用人单位，收集需求信息，推荐毕业生，建立重点单位数据库。强化支持政策供给。对毕业生求职补贴、到小微企业就业补贴、创业融资扶持等政策、基层就业项目、扩大硕士研究生、鼓励毕业生应征入伍、引导毕业生到中小微企业、特设岗位计划、三支一扶、选调生等多项政策措施，要了然于胸，充分宣传，用好政策红利和政策“专供”。三是努力做到工作有方。把握近期重点。即三大重点群体。注重抓好尚未落实就业单位毕业生的“面对面”精准服务，促进线上“键对键”和线下小型专场招聘有机结合。注重抓好考研、考编毕业生的“心连心”不间断服务。既要做好考研、考编毕业生前期备考服务的“前半篇文章”开展更有针对性的就业指导服务。注重抓好建档立卡贫困户家庭高校毕业生“一对一”重点服务，继续采取精准推介、重点推荐、个性化辅导和求职心理疏导等多种措施，再摸排比对，再精细台帐，再加强督查，再压实责任，确保实现就业“帮扶百分之百”、有就业意愿的“就业百分之百”的总体目标。改进工作方法。做到工作有松有紧、有保有压、有轻有重，弹好钢琴；做到“实事求是不作假、千方百计想办法、通力协作做加法、持之以恒再出发”，坚决杜绝“假签约”“假就业”等现象。