为全面总结2020年上半年疫情期间，我校各学院2020届毕业生就业推荐工作的典型经验和做法、有效促进2021届毕业生就业推荐工作开展，9月18日下午，学校在综合报告厅召开了全校“2020届毕业生就业工作总结暨2021届毕业生就业工作推进会”。党委书记盖元臣、副校长杨永清、各学院党总支书记、院长、副书记和全体学生工作人员六十余人参加了会议，创新创业教育学院院长杜健主持会议。

       盖元臣指出，我校就业工作曾经一直走在全省的前列，特别是在今年面对突如其来的疫情，各学院上下一心，全员参与、齐抓共管，圆满完成了2020届毕业生就业推荐工作任务，各学院贯彻落实就业政策实现了“四到位”。一是认识到位。各学院都把毕业生就业工作放在讲政治的高度，从国家大局出发，二是责任到位。各学院都根据学校制定的“全员包保”责任制要求，详细制订计划和分配方案，将责任明确到人，清晰各自的工作任务和职责。三是措施到位。各学院均制定了有自己学院专业特色的全员包保实施方案，经过事实检验，这些都是有效并值得长期坚持。四是工作到位。在就业指导与帮扶过程中，将工作做实、做深、做细，不搞“大锅饭”、“一刀切”，实行“点对点”、“一生一策”的就业指导与帮扶，效果显著。

       盖元臣要求，各学院要明确自身的办学方向、突出办学特色，提高办学质量，有计划、有针对性的开展课程体系改革，全面提升授课质量，建设特色专业和实验室，提升学生的理论水平和实践能力，让学生一入校就建立明确的职业发展目标，建立科学的就业观和择业观，这样学生才有动力，有动力才有行动，有行动才有结果。只有将就业教育工作进行科学化系统化的人才培养，才能输送出社会急需的应用技术型人才，从而促进学生高质量就业，并以此来推动我校的招生工作，才能实现“出口畅、入口旺、校兴旺”。

       杨永清在总结我校2020届毕业生就业工作时，代表学校对各学院在疫情期间，克服诸多困难、实现我校就业率的逆势上扬所付出的努力和取得的成绩表示感谢！同时他指出：虽然我校今年完成了省教育厅的就业任务和目标要求，但是我们还需清醒的认识到距离全省就业工作示范校的目标还存在着许多差距和短板，要尽快弥补，这主要体现在以下两个方面。一是部分专业就业质量不高，其中主要表现在考研率较低和灵活就业率较高，这需要各学院明确自己的人才培养定位，将实践实训与教育教学改革落到实处，提高应用型人才培养质量，实现产学研用一体化落地；二是困难毕业生就业帮扶没有全部达标，还有部分困难毕业生未就业，各学院要继续加大对这部分毕业生就业工作的推荐力度，确保他们在12月底前全部就业。

       杨永清在部署2021届就业工作中提出：一要全员提高认识。落实好“一把手”工程。各学院主要领导认真落实党政“一把手”抓就业创业主体责任，统筹全学院毕业生就业工作，将就业工作做为各学院党建工作的重点工作。二要积极主动对接、开拓就业市场。持续做好就业工作动态信息的发布推送，做好实习实训基地和就业基地建设这项基础工作，组织学生及时参加线上和线下的招聘会，开发具有本学院专业特色的就业市场，在疫情平稳的情况下，主动走出去，开发本专业的就业市场，提升学生就业率和就业质量。三要认真总结经验，提升理论高度。各学院要认真总结在疫情期间和疫情防控常态化期间，就业推荐工作的亮点和典型经验，然后在全校各学院中进行推广，大家共同提升，为学校向应用技术型大学转型夯实基础。

       各学院主要负责人对所在学院2020届毕业生就业推荐工作进行总结，对开展2021届毕业生就业推荐工作进行了专题汇报。