5月22日上午，我校召开就业工作推进会，校党委书记孙希昌，副校长彭波，校党委副书记、纪委书记闫杰，副校长夏广军，组织人事部长王晓鑫，校办主任王凤新，就业创业办公室宋秀范以及各院系主任、书记参会。会议由校党委书记孙希昌主持。

　　宋秀范传达了第三次全省高校毕业生就业工作调度视频会议精神，汇报了我校近期就业工作开展情况，目前就业工作存在的问题：一是受疫情影响，我校就业率与去年同期相比有所下降；二是大型网络招聘会效果不理想，部分医院没有开始招聘，招聘岗位与学生期望值不符；三是专升本考试延期，同期升学率带动就业率下降；四是就业指导不够精细，部分学生对就业前景不乐观，居家观望学生过多，导致就业率整体下滑。并提出下一步重点工作：一是要求各院系按阶段完成就业工作目标；二是结合专业、学科，多组织小型、专场招聘会；三是强化就业指导和服务保障，切实做到一人一案，定点推送岗位信息。落实家校联动要求；四是继续落实落靠全员包保责任制，召开每周工作例会，分析问题，研究策略，及时解决问题。五是加强就业统计和监测工作，严格执行教育部“四不准”要求，实事求是填报有关信息和数据，确保上报数据真实准确。

　　各院系书记分别就学校领导班子成员负责包保院系情况、签约情况等工作做交流发言，分享工作经验和具体措施：各院系成立就业工作领导小组，制定本院就业工作方案，确定工作目标，选派专人负责；包保各院系的校领导和系书记共同主持就业工作会议，发动全系专业教师，发挥校友资源，家校协同，多方联动，实行“一对一、点对点、线对线、一生一策”，构建网上就业纽带服务。各院系主任补充发言，下一步要继续加大就业宣传力度，做好精准就业指导，建立困难毕业生帮扶档案，切实解决就业工作的瓶颈问题。

　　校领导班子成员就各自包保院系情况，针对各专业就业工作提出指导性意见：要以人为本，全力做好毕业生就业工作的帮扶指导；要将毕业生就业稳定放在首位，深入调研，精准分析，挖掘更多适合毕业生特点的就业岗位；要全身心投入，提升就业服务的质量和效果；要扎实推进，要了解市场主体，以需求为向，促进我校毕业生高质量就业。

　　校党委书记孙希昌对各系推动就业工作所采取的举措表示肯定，同时对做好2020届毕业生就业工作提出了明确要求：就业工作要深入贯彻第三次全省高校毕业生就业工作调度视频会议精神，深刻理解“生命线、感情线、稳定线”的重要意义，切实按照“六稳六保”要求，全力推进毕业生就业工作。孙书记强调，就业工作要适应新形势、新要求，建立从新生入学一直到实习就业的全程化就业指导服务机制，不断充实“全程化、常年化、信息化”就业工作体系，通过采取“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”措施，全面落实“一把手工程”和“全员包保责任制”。各系部要召开就业工作会议，推动毕业生就业工作；召开校机关各处室会议，分解任务，全校全员抓就业，把就业作为全年常态化工作；绩效考核要与就业工作相挂钩；要深入细致做好学生就业思想工作，将就业指导教育列入计划，力争实现2020届毕业生就业率和就业质量双提升。