在2020届毕业生就业“百日冲刺”的关键期、攻坚期，为进一步夯实工作基础，确保疫情防控背景下毕业生顺利就业，并稳步提升就业质量，5月29日上午。我校在行政楼417会议室召开了2020届毕业生就业工作第三次推进会。各学院院长、书记，招生就业处、大学生创新创业中心、学生处、团委、组织部负责人参加了议会。会议由校工会陈威主席主持。

会上，招生就业处丛军处长向与会人员通报了2020届毕业生就业进展情况，结合对已采取措施的简要回顾，分析了目前学校就业指导与服务中需要进一步加强的着力点。她还简要解读了学校新近出台的《2020届毕业生就业工作绩效考核办法》，并重点强调了下一阶段需要着力加强的几项工作与时间节点。组织部沙迪副部长、大学生创新创业中心黄丽丽主任、校团委于迪书记、学生处庞哲副处长和招生就业处张成强副处长先后就本部门牵头负责的省选调生、自主创业、“西部计划”、大学生征兵和“三支一扶”、“特岗教师”以及大学生村官等就业项目的开展与组织情况向与会人员进行了通报。

陈威主席向与会人员传达了全省高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神，并明确了下一阶段的工作要求。她充分肯定了各学院与招生就业处等职能部门为推进毕业生就业工作所做的努力。指出，学校党委多次强调就业工作是学校的生命线工程、责任工程和标志工程。学校不断强化三个机制：校院两级一把手工程和第一责任人制、就业工作考核评价机制、落实全员包保责任制。在前期的就业工作中，我们一直在落实和完善这三个工作机制。现在，我们需要对2020届毕业生就业工作进行再总结、再动员、再部署。

为进一步做到就业工作增量、提质、显效，陈威主席向与会人员明确了工作要求：各院系二级党组织充分发挥战斗堡垒作用，进一步提高思想认识，明确方向目标，摸清就业底数，统筹就业资源，采取灵活多样的形式激活“党建动能”“全员势能”，助力毕业生高质量充分就业。第一，要进一步提高政治责任感，党政一把手要带头扛起就业工作主体责任，要齐抓就业，全力冲刺。要全员参与，精准帮扶，群策群力推进包保责任，不落下一名学生。第二，要多方联动，继续挖掘就业市场，拓展就业渠道。各学院各专业要充分利用专业领域资源，努力拓宽毕业生的就业渠道。第三，要精准施策，继续重点帮扶，强化就业指导与就业服务。各学院要定期召开党政联席会、班子例会和院系就业工作大会传达学校和学院的近期就业工作部署。就业工作应有前瞻性，有基础性的安排和部署。就业质量和就业率是对人才培养质量的最有力验证，是人才培养方案调整和课程质量提高的重要参考。我校就业工作既注重长期目标，提高人才培养质量，完善就业指导服务，又注重短期目标，政策激励保障，完成就业任务。陈威主席强调，在2020届毕业生就业的冲刺阶段，要进一步强化靶向式和个性化的就业指导与服务。

与会的各学院就业工作负责人就本学院2020届毕业生就业工作的开展与关注的问题进行了交流。

招生就业处  

2020年5月29日