机会总是留着有准备的人

各位学弟学妹，大家好！

    我是２００５届的毕业生，看到母校导员发的经验征集，毫不犹豫就写了这篇文章，希望可以给到学弟学妹们一些帮助。

我的职业发展经历：

２００５年佳木斯大学美术学院毕业，本科学历，毕业初进入一家中德合资的印染厂做家纺设计师，后来因个人爱好换了一份网页设计师工作，机缘巧合去了大学做了６年老师，从助教成长到主讲再到教研主任，然后去了北京发展，做在线教育，其项目“全球说ｔａｌｋｍａｔｅ”成为了联合国教科文的合作伙伴，目前自己做儿童在线教育，职业成长也从从产品经理－总监－副总裁－创始人。

我的优势：

了解大学生的心理，了解企业高管对人才的要求和标准，曾经有５年多时间一直负责企业的招聘，人才管理和培训。每年招聘面试人数不下百人，所以有一点经验可以帮助大家。

与联合国教科文组织官员和专家在一起

了解形势：

１、国际形势紧张：２０２０年对于这个世界来说，犹如闪电，惊醒了所有人，明白了人类共同体，感受到一个国家的强大对我们来说多么重要，每天看到感染人数的上升和下降，作为普通人，由刚开始的惊吓到茫然，对比毕业生来说更是多了很多挑战，很多企业倒闭，北上广很多优秀的人才也回到自己的家乡就业，疫情让很多行业重现洗牌，疫情也改变了很多行业的需求和发展变化。

２、竞争激励：因为疫情的关系海内外很多留学生回国发展，就业市场更加复杂，人才竞争更加激烈。

那么作为毕业生的你准备好了吗？

就业需要准备什么？

１、心态

社会和学校不同，学校之间的社交关系单纯，进去社会，从面试开始就要竞争，要和一群人竞争一份工作，你需要做好心理准备，能受挫折，能扛住压力，好的心态让你乐观，积极，就会在面试中不紧张，仪态举止都会自然且自信。

２、技能

你的生存技能是什么？你去企业能做什么？你有什么价值？技能是很重要和现实的模块，你的专业是什么？不在于你学习的多好，而在于你是否灵活运用并产生高效。比如：相对比较专业的：机械类的就是很专业，师范类的就是很明确，医学类的就是医院类，这些都是技术，还有很多计算机，艺术，外语，等很多专业，都有很多选择。那么你需要重新认识一下自己，列出出你会什么？你的职业技能有哪些？

３、选行业

你想要什么样的企业，公立还是民办，传统和是新兴，稳定还是竞争强的。选择行业不同你的发展方向和未来变化都是不同。要看自身的条件，家庭资源，全部调用起来。

行业选择：　电商、互联网、教育、国企、零售业、制造业、金融、房地产等

４、定岗位

选好了行业就根据自身技能选择适应自己的职位，选择的职位一定要是自己喜欢并且擅长的工作，这样做起来才开心，才能进步，才能长久。

比如一般的互联网企业结构

职级：总裁－副总－总监－经理－主管－职员

方向：行政，技术，文职，市场运营

再细分：

（１）．行政：行政前台－　ＨＲ－ＨＲＤ　　会计、财务主管、财务经理　秘书，助理。

（２）．技术：网页前端工程师，后端工程师，ＩＯＳ移动端工程师，安卓工程师，运维工程师，测试，网页设计师，ｕｉ设计师，交互设计师，平面设计师等，对专业和技术有一定要求；

（３）．文职：新媒体运营，文案，编辑等以内容为主的编辑工作；

（４）．市场：销售，活动策划，市场运营等以销售为导向的工作；

５、先调研

明确自己要在哪个行业的哪个职位工作后，开始调研，去找到你想去的公司，各种招聘网站上都有，去看他们最新发出的职位，职位要求：技能要求你自己是否具备？是否适合你。

６、定制简历

想清楚，就开始准备简历，为你要去的那个公司准备最匹配的简历，可以自信，并在某一领域突出。做一份漂亮的简历，是你能够敲开这扇门的钥匙。

什么样的简历能够打动人？

简历的项目：

• 个人信息，照片，联系方式（＊）

• 学历，获奖证书，培训经历（＊＊）

• 实习，经验，工作成绩（＊＊＊）

• 自己的优势，擅长的领域，一句打动ｈｒ面试的话。（＊＊＊）

７、　面试技巧

简历就是你的第一面，决定你是否能够入选到面试环节的人是ＨＲ

ＨＲ的标准：　

简历介绍和所需岗位要求和职能匹配度高（为自己量身定制一份符合要求的简历）

怎么样你比别人有优势（介绍自己或者某个领域描述上打动ＨＲ）

面试官标准：

绝对你是否可以入职的人是你未来的上司，打动你未来的上司你就成功了。

主管或上司的标准：

综合素质

（１）．性格活泼开朗又稳定大方（举止大方，仪表端庄，颜值在线）；

（２）．回答问题干净直接（面试官问的问题直接回答，提前准备面试的问题和答案，现场就不会乱，可以找一些基础的面试技巧和问答）；

（３）．机敏反应快（现场的每个细节都有可能是对你的测试，注重每一个环节，赢得最好的印象）；

（４）．礼貌待人，礼仪周全（见面要微笑问好，临走时记得说再见）。

专业技能

1. ．专业领域的提前准备，把问题和答案提前备好，准备好作品，多上网查；

2. ．岗位技能，对所面试的岗位熟悉了解：岗位所需的技能，岗位所需的职责；

3. ．解决问题的能力，面对一个问题如何分析和解决。

   因为你是一个应届生或者实习生，面试官看中你的是你的基础可持续发展，性格上与团队其他成员是否合拍。

   这些都是基本的经验，如果你都准备好了，就去试一下，不要海投，要看准了投，如果第一次不能打动ｈｒ，你可以再修改简历试一次，或许就会留下深刻的印象。（我的第一份工作就投递了２次简历才获得面试机会，也因此获得最高面试官的认可，对我印象极深）

   在这个过程中要做好准备，建议大四的学生早点实习，我也见过很多大三，研一就出来实习的人，从兼职，实习生做起，积累经验，了解行业，都很重要。

   这些都是最基本的面试经验和技巧，希望可以帮助到学弟学妹们，把握好机遇的同时要持续学习，珍惜每个成长的阶段。

                            ２００５届美术学院计算机美术：许德艳