疫情防控期间，学校安排暂停各类线下校园招聘活动，调整为线上招聘模式。“学生就业信息网”、“微信公众号”、“就业信息QQ群”正陆续向同学们发布知名企业线上招聘的邀约，面对“空中求职”，同学们应该怎么做才能保证良好的求职效果呢？

      其实，在线上招聘的模式中，大家除了要认真阅读用人单位的招聘简章，了解用人单位的要求外，在“空中”应聘过程中做到“两保持、两确认、三注意”就能大幅提高线上求职的成功率。

“两保持”

所谓“两保持”就是：

一要保持积极的心理调适。很多同学对于空中求职特别是面试流程不太熟悉，容易产生不适感。此时，同学们要积极调适自我的心理状态，线上线下面试一个样，既不能因为没有面对面与HR的交流而产生懒散感，也不能因为担心空中面试效果而过度紧张。保持平和的心态是同学求职成功的关键一步。

二是要保持得体的仪容仪表。空中面试环节大多是通过视频进行的，因此得体的着装，合适的妆容依然很重要。大家要尽量做到干净整洁、得体大方，符合大学生身份，给面试官留下良好的第一印象。

“两确认”

线上笔试、空中面试开始前，同学们需要确认以下两项工作是否做好。

一是要确认线上应聘材料是否完备。这些应聘材料包括个人PDF版本电子简历、个人实习作品集以及其他能反映个人工作能力的电子材料或者表格。大家要按照各用人单位不同的招聘岗位要求针对性的准备应聘材料。

二是要确认空中面试设备及面试环境营造是否妥当。在线面试前要检查、调试好用于在线求职的电脑、手机、平板、耳麦等软硬件设备，保障网络的畅通，避免卡顿。此外，面试前要营造安静、舒适的面试环境，以免嘈杂的外部环境干扰面试的效果。

“三注意”

在空中面试环节中，同学们还要注意三个方面。

一是注意细节。在空中面试过程中，虽然和面试官存在着“物理距离”，但依然能通过你的一举一动，甚至一些被放大的不经意的小细节来判断你的个人素养。

二是注意谈吐。空中面试更多的是通过语音聊天来展示自己，这就使得个人谈吐显得十分重要。口齿清晰，井井有条是最基本的要求，自我介绍要重点突出，有的放矢。在应对面试过程中有可能出现没有听清问题或者网络卡顿的突发情况时，要注意礼貌，合理解释，也许这时你的反应就会成为面试官判断的标准。

三是注意联系。空中求职与线下招聘一样，同样要经过用人单位多次的笔试、面试筛选才能取得最后的胜利。因此，随时与用人单位保持联系依然十分重要，手机、微信、E-MAIL随时关注哦！

祝愿各位毕业生求职顺利，早日签约！