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我是管理员作者 | 张颖（西南大学 ）
据教育部统计，2019届高校毕业生人数达到835万。高校毕业生的就业动向一直是各界关注的焦点，那么2019届毕业生就业情况如何？呈现什么样的特点？基于各地区及部分高校已发布的2019届高校毕业生就业质量报告，经过系统梳理及数据分析，我们发现以下四方面的特征。
毕业生就业率整体仍居高位，男女生就业率基本持平 根据北京、上海、重庆、四川地区教育部门（其它省及直辖市暂未公开）发布的2019年高校毕业生就业质量报告显示，毕业生就业率整体与2018年差距不大，总体仍居高位。北京、上海地区毕业生初次就业率均达95%以上，深造率总体较高也是这两个地区的共同特点，其中北京地区本科生深造率高达39.55%（清华大学、北京大学本科生深造率分别高达为80.5%和73.51%），上海市本科生深造率达29.61%。重庆、四川地区初次就业率均未超过90%，其中四川省本科毕业生深造率为16.11%，与北京、上海地区在本科生深造率上差异显著。 男生真的比女生更容易找到工作吗？这不仅是毕业生普遍关心问题，也是社会普遍关注的话题。从数据上看，北京地区2019届普通高校毕业生中，男性毕业生就业率（96.07%）略高于女性毕业生（95.95%）。上海高校女性毕业生总体就业率比男性高0.18个百分点，重庆市女生就业率比男生高1.10%，且就业绝对人数比男生多约 2.1万，以工科专业为主的哈尔滨理工大学在就业数据亦显示女性毕业生就业率与男性毕业生就业率持平。虽不可否认在求职的过程中，男生可能在某些岗位存在一定优势，但从整体结果上看，男女生就业率并无明显差异。一方面可能源于女性毕业生的就业期待更合理，另一方面也反映出性别并不是影响就业的关键因素。
毕业生升学比例持续高位，不同学历起薪差距明显
从近五年报考研究生的数据可以看出，考研人数逐年增长，2019年研究生报考人数高达290万。C9高校的2019届毕业生就业数据显示本科毕业生升学比例整体仍保持高位，其中清华大学国内升学比例达55.8%，西安交通大学本科生国内升学比例为49.38%；南京大学本科生国内升学比例为41.46%。其它211高校，以东北大学为例，2019届本科毕业生升学比例达49%，较2018届提升3.3个百分点；暂不就业的毕业生中继续考研、准备留学、备考公务员等情况增多。
追本溯源，毕业生升学比例持续走高主要集中在以下几个方面：一方面源于毕业生人数逐年增加，用人单位学历要求越来越高，定位于通识教育本科教育专精深程度不够，与部分用人单位的岗位需求存在差距。不少以本科生为学历招聘起点的单位将门槛提升至硕士研究生学历，在公办中小学教育单位招聘中体现尤为明显；第二方面体现在毕业起薪中，就业数据显示2019届研究生的薪资待遇明显优于本科毕业生。如华南理工大学2019届毕业生本科、硕士、博士毕业生月收入分别为7582元、10461元、11914元；重庆市地区毕业研究生的平均月收入为 7964元，本科毕业生的平均月收入为 4706 元；四川省发布的就业数据显示 2017-2019 届毕业生的平均月收入整体呈上升趋势，且毕业研究生的月收入增长幅度最为明显，2019 届毕业研究生的平均月收入较2017届增长24.40%。第三方面源于我国高等教育的快速发展，本科生人数增加，考研的基数也相应增加，此外大学生所在家庭较以往有更多的经济实力支持孩子继续深造。据悉，伴随各高校学科布局调整，研究生教育作为推进“双一流”建设的重要抓手之一，未来几年研究生招生规模还将继续扩大。
学校所在的“新一线城市”受毕业生青睐 “逃离北上广深”是近年出现频率较高的一句话，那“北上广深”对应届毕业生的吸引力真的减弱了吗？已有数据显示北京、上海、广东地区的高校毕业生仍将北京、上海、广东作为就业的首选城市。北京地区已就业的2019届毕业生中，在京就业的占61.76%。上海、安徽、江苏和浙江是上海地区生源数最多的4个省市，且都有相当比例的毕业生选择留在上海就业。广东省2019届高校毕业生首选地为本地城市，其中暨南大学超过86%的毕业生选择在粤港澳大湾区主要城市就业，占比最高的是广州和深圳。从多所高校就业数据分析发现，广东是毕业生选择比例相对较高的城市，仅次于毕业高校所在地。可见北上广深等一线城市的大平台、优势资源、生活便利等仍然吸引着年轻人，尤其是广州、深圳地区对优秀人才的吸引力魅力不减。 智联招聘网《2019应届毕业生就业力调研报告》显示，生活成本相对较低、就业机会相对较多的新一线城市最受应届毕业生青睐（占比44.18%），2019届毕业生就业数据也显示更多毕业生选择留在毕业学校所在城市。重庆市毕业生就业数据显示该市毕业生在重庆本地就业的毕业生占比为 65.74%，其次是选择到东部地区就业。四川省2019届毕业生省内（主要为成都）就业比例为76.01%，其次为广东省。南京大学毕业生的首选就业城市是南京，其次为上海。西安交通大学2019 届毕业生主要在陕西省（主要为西安）就业，其次为广东、北京。浙江大学近六成毕业生选择在浙江就业。这一方面也得益于包括重庆、成都、南京、杭州、西安等在内的新一线城市以积极的人才引进计划实实在在地吸引大批毕业生就业。另一方面也反映毕业生的就业城市偏好更倾向于高校所在地，熟悉的风土人情及稳定的人际关系让毕业生觉得在母校所在城市发展更“踏实”。 民营企业是毕业研究生的主要流向，教育行业成毕业生就业热门选择 麦可思研究院和社科文献出版社共同发布的《就业蓝皮书：2019年中国本科生就业报告》显示，2014年到2018年，大学毕业生在民营企业就业的比例持续上升，民营经济已成为带动就业增长的主力军。各地高校发布的2019届毕业生就业数据也显示，民营企业成为毕业生的主要去向。在上海，民营企业吸纳本地高校应届高校毕业生的就业比重超过四分之一，是吸纳本地高校应届毕业生就业的主要载体。2019年北京地区高校毕业生就业质量年度报告显示，北京地区2019届本科毕业生去往民营企业的比例为39.47%。重庆地区71.74%毕业生在企业就业，其中在非国有企业就业的比例为 61.67%。 值得关注的是，已发布的数据显示民营企业不仅是本科生就业主要去向，同样是研究生（主要指硕士研究生）就业的主要去向。其中重庆2019届毕业研究生在非国有企业就业的比率为30.33%，在该地区研究生就业单位类型分布中排名第一。四川2019届毕业生研究生到民营企业就业的比例为29.36%，同样在研究生就业单位类型分布中排名第一。浙江大学2019届硕士毕业生到民营企业就业的比例为45.32% 较2018年提高了4个百分点，南京大学硕士毕业生去往民营企业的比例为26.85%，西安交通大学硕士研究生去往民营企业的比例为35.58%，清华大学签三方的研究生中35.58%去往民营企业，均在该校研究生就业单位类型分布中排名第一。 在就业行业分布方面，信息传输、软件和信息技术服务依然是2019届毕业生就业最集中的行业之一，以华为、阿里巴巴、腾讯等为代表的互联网科技公司依然广受高校毕业生青睐企业。其中值得注意的是，教育行业在吸引应届毕业生方面近年呈上升趋势，吸引应届毕业生的热度持续攀升。在北京、上海、四川、重庆等已发布2019届毕业生就业数据的地区，均位于前五位。一方面可能和中小学加大人才吸引力度、提高用人标准有关，以前主要是民办中小学高薪吸引人才，现在越来越多的公办中小学也加入人才争夺战，如包括深圳龙华区、湖北华中师范大学第一附属中学、杭州学军中学教育集团文渊中学等招聘了大量清华北大等的名校毕业生。另一方面，伴随互联网+教育行业的蓬勃发展，以新东方教育科技、好未来教育、星火教育科技公司等为代表的教育培训机构也成为不少名校的应届毕业生就业重点单位。当然，这也和目前各家庭对子女教育的重视密不可分，从2019年公布的中国家庭消费数据显示，55%的新中产家庭在子女教育方面的支出占总支出的比例在10%-30%之间，有9.9%的家庭子女教育支出甚至超过了总支出的50%。 综上所述，得益于党和国家对高校毕业生就业的高度重视，得益于各地成效显著的促就业举措，2019届毕业生就业率整体较高；伴随社会经济的转型及教育和科技发展的需要，社会对高层次人才需求持续增加，毕业后选择继续深造的比例也呈上升趋势；2019届毕业生大多愿意选择留在母校所在的新一线城市发展，广东等经济发达城市仍是学校所在地以外毕业生首选的热门区域；民营企业仍然是本届毕业生就业的主要去向，其中硕士研究生去往民营企业的比例有上升趋势，其中华为、阿里巴巴、腾讯等民营企业仍然是各名校大学生的热门选择；教育行业在吸收毕业生方面持续发力，成为继信息行业之后的又一热门行业。
