面对突如其来的新冠肺炎疫情，为切实做到毕业生就业、升学服务工作永不掉线，食品与环境工程学部积极应对、主动作为，整合资源、多措并举，将就业工作目标逐项逐级分解落实，努力实现毕业生稳定就业、高质量就业。

全员参与、分类指导，一心一意助就业

食品与环境工程学部成立了由学部负责人、辅导员、专业教研室主任共同组成的就业、升学工作领导小组，并围绕疫情下毕业生的就业、升学问题召开了专题会议。今年2月份，学部先后对2020届毕业生整体就业、升学情况进行了3次详细摸排和调研，将学生划分为考研初试已通过、考研失利转就业、就业学生未就业、上岗就业不稳定和稳定就业签协议五个模块。此次专题会会议针对不同模块有针对性的提出不同的解决方案。

1、考研学生

学部为考研学生建立了线上“考研加油站”，利用“微信小课堂”为即将参加考研复试和调剂的102位同学集中开展英语复试、院校和专业调剂等“空中”模块课程五场，为百余名学生解决实际问题。

2、就业学生

通过深入调研、制定一生一策方案，心理疏导变成了师生线上交流的“家常便饭”；全力帮助学生找到适合自己的发展方向，为学生推荐满意度和稳定度较高的企业和岗位是食品人不懈努力的目标。      

多渠道汇聚资源，创用平台助就业

1、创云平台

疫情之下，食品学部多次召开线上宣讲和线上双选会。浙江海翔川南药业有限公司、苏州卡氏酸奶、苏州伊利、哈尔滨北测检测、哈尔滨大农检测、北京多爱特等多家企业借助“云平台”为学生提供就业岗位百余个，对接上岗学生68人。

2、用云平台

每天不定时更新微信、QQ群就业、升学服务信息；积极转发多平台的各类招聘求职信息；对大学生参军入伍、西部计划、名校优生等国家鼓励就业形式给予重点思想引导和讲解推荐是辅导员老师工作的日常。毕业班辅导员闫宝军在微信公众号写给毕业生们一封长信，诉说了对2020届毕业生不舍得情愫的同时，对他们进行就业教育与引导。

3、扩资源

根据食品学部专业特点，充分调动现有校友和已就业学生的力量，通过“一校友对一毕业生，一稳就业往届生荐一岗位”的形式，扩大就业渠道，现已累计收到校友推荐招聘信息30余条、招聘岗位近百个。  

全程跟踪辅导，“探索途径”助就业

疫情当前，食品学部深入分析特殊时期的特殊战略，确定了“线上求职是主要的求职方式”；总结出“科学的简历撰写、过硬的线上沟通、和面试方法和技巧则”就是进入企业的关键力量。

借助腾讯会议、教育部24365校园招聘服务就业创业公益直播平台等网络平台，食品学部开展了线上简历科学撰写、职业沟通策略讲解、空中面试技巧分享等模块课程，确保就业工作“永不掉线”。

学部将以往合作的优质企业的优点进行深入总结，借助“空中企业宣讲会”、“空中朋辈交流会”、“线上他家实地微视频”等形式让学生身临其境，走进企业，提升优质企业、合作企业在学生中的影响力和号召力，也提升了学生对优质合作企业就业的稳定度和满意度。

关切特殊群体，温情服务助就业

对就业困难的学生，食品学部根据不同原因、特点，采取心理咨询、辅导、就业辅导、电话咨询等形式，完成在线针对性辅导和服务40余次，为21名就业困难学生完成个性化帮扶，成功对接上岗学生14人。辅导员、专业教师通过云平台，积极为就业困难学生优先提供就业信息46条，通过“一师对一生、一岗配一人、一周一跟踪、一月一反馈”的方式将企业、教师（辅导员）、困难学生有机融合，为学生解决了就业难题。

因为疫情原因，研究生复试延期、用人单位缩招岗位等消息对毕业生的心理造成了不良影响，专业教师和辅导员老师通过网络、电话等渠道为毕业生提供心理咨询和辅导46人次，有效疏导了毕业生的焦虑和迷茫情绪。

为保证毕业生就业手续办理畅通，辅导员老师总是及时与用人位、学校就业指导中心等部门沟通，开展了“远程平台”实现线上办公与线下材料邮寄相结合，协助办理毕业生推荐表、三方协议领取盖章以及违约政审等服务。截至目前，已有39位同学完成所有流程顺利实现就业。

“只有在困难面前对每一个学生个体走得近、访得深才能在机会到来时评得准、抓得狠。”这是食品与环境工程学部每一位老师认真、细心对待每一位毕业生的就业工作的精彩总结！