春光明媚的四月，学校旅游管理专业2020届毕业生进入求职阶段，往年大部分毕业生直接留在实习单位就业，就业率比较稳定。今年受疫情影响，毕业生求职工作举步维艰，如景区、度假区、旅行社等顶岗实习企业还没有复工，纷纷缩减了招聘计划。根据旅游服务类企业调查统计，今年服务类岗位招聘数量减少50%左右。

面对严峻就业形势，旅游管理专业教研室积极发挥导师制作用，通过导师深入调研，将每个毕业生的就业意向、就业情况、就业困难进行汇总上报，形成周报表、周汇总、周总结制度。针对部分学生选择省内工作，我省旅游旺季已过，用人需求低的现象，导师结合毕业生个人实际情况，引导毕业生降低就业岗位期望值，做好思想疏导和就业指导。此外，专业教师充分挖掘资源、集思广益、积极应对，在保持与以往合作单位联系同时，开发未合作的大型景区、旅游企业以及非疫区的境外企业，争取更多工作岗位，鼓励学生通过网上招聘、简历推荐等途径求职，积极协助学生就业。目前，30.2%专业毕业生计划参加专升本考试，26.32%专业毕业生已明确就业岗位意向，2.63%专业毕业生选择参军。下一步，按照学院关于就业工作部署，旅游管理专业教研室继续强化服务，把工作做在前面，扎扎实实地做好毕业生就业工作。