官宣！国企将连续两年扩招应届毕业生！

     25日上午，在国新办政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部副部长游钧介绍了《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》有关情况，意见明确了扩大企业、基层就业规模等措施。具体包括：

     一是扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。国有企业今明两年扩大高校毕业生招聘规模，并且不得随意毁约，不得将在本单位实习的期限作为招聘入职的前提条件。

     二是扩大基层就业规模。各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例，扩大基层服务项目招募规模，允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书。

     三是扩大招生入伍规模。扩大2020年硕士研究生招生和专升本招生规模、大学生应征入伍规模。

     四是扩大就业见习规模。对暂时中断见习的延长见习期限，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的给予剩余期限见习补贴。

     五是适当延迟录用接收。对延迟毕业的高校应届毕业生，相应延期报到接收、档案转递、落户办理时限。 

     在3月23日举办的国务院联防联控机制新闻发布会上，国家发展改革委副秘书长高杲表示，国家将从对中小微企业招用毕业生予以补贴，明确国有企业连续两年扩招毕业生规模，扩大基层就业规模，包括一些社区岗位等，包括扩大招生入伍规模、扩大就业见习规模、适当延迟录用接收等多个方面来积极创造就业岗位。