印象是求职的第一块敲门砖 
　　 礼貌面试迈向成功的第一步 
　　 通常在参加面试时，应聘者的心中都有两种情绪在交替跳动，一个是忐忑，另一个则是期待。作为应聘者，谁都希望自己在面试中有上乘表现，希望这次面试能成为自己事业发展过程中一次成功的起跳。 
　　 但是，正如人们经常说的“机遇只降临给有准备的头脑”，要想在面试中表现不俗，就需要事先做好充分的铺垫，这既包括内在思想、知识层面的良好积淀，同时还包括在衣着、举止等方面的谨慎处理。 
　　 在参加面试时，应聘者一定要擦亮眼睛，留心观察环境。因为，即使是一件不起眼的小事，有时也会成为你应聘成功的契机。印象是求职的第一块敲门砖，有一些求职者本身很有实力，只是因为面试时仪表出了问题，最终与机遇擦肩而过。应聘者应该用心打造好这种“印象”。 
　　 专家说：“面试只看三个重点及一种感觉，也就是头发、首饰配件、鞋子与对事情的感觉。” 
　　 1．头发 
　　 头发的整洁程度从各方面展示着一个人的个性与卫生习惯。顶着油腻的头发来面试，说明这个人整洁习惯欠佳，而且对这次面试缺乏重视。所以求职者在面试的时候，要做到发型款式大方，不怪异；头发干净整洁，无汗味，也别太多使用发胶。 
　　 2．首饰配件 
　　 首饰不但说明了一个人的品位，也代表了对自我的要求。然而价格并不是决定性因素，搭配是否得体才能体现品位。平时不戴首饰的人，在面试时也最好不戴，要知道简单就是品位。男性面试者千万不能打扮过头。在面试非时尚媒体类的工作岗位时，最好也不要戴耳环。女性面试者即使佩戴首饰，也应选择秀气、高雅，同时又不叮当作响的首饰。 
　　 3．鞋子 
　　 鞋子这个似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露出某种关键讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意地瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前所做的努力就有可能付之东流。鞋子虽然不起眼，却能体现个人做事的细心程度。男生穿西服，那么就应该配款式稳健的皮鞋。袜子一般要和裤子的颜色相适合，袜子还要有一定的长度，以免在交叉两腿时露出小腿。而女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。如果有鞋掌，最好选择塑料质地，金属质地的鞋掌使你的脚步声如同马蹄声，效果很不好。 
　　 4．感觉 
　　 感觉是件很抽象的事情，但是一位大公司的负责人说：“即使是讲究科学的资讯业也可以利用个人的感觉找到工作机会。”面试者的这种感觉要与企业识别标志与企业文化的行业相和谐。求职者如果在面试当天的服装色调上，巧妙融合该公司的典型色彩，那么你的积极程度更能取悦主考官。 
　　 面试是非常重要的，所以现在各种各样教你怎样面试的书也层出不穷。应聘面试是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式，又略带学生气。总之，作为参加应聘的人员，穿着打扮应给人“信得过”的印象，符合着装大方、精神饱满、有朝气的特点。