不可忽视的电话面试

    线上招聘开展得如火如荼，今天来说说电话面试。起因是两个同学接到了HR的电话，本想是面试邀约，然后，就没有然后了。没有受到面试邀约的原因，很可能是HR在电话面的过程中，判断没有继续面试的必要。

   什么是电话面试

  HR看到你的简历后，打电话邀约你面试前，会在电话里简单提出几个问题。对招聘方来说，电话面试最大的优点是节约时间，短短5-10分钟，帮助HR进行第一步筛选。而对应聘者来说，电话面试是一把双刃剑。HR只能通过你的声音、语调和说话内容做出判断，而无法评价你的外貌、神情和肢体动作，只要认真准备，就能在短时间内展现你的沟通能力和逻辑表达能力。但同时，电话面试容易受到外界干扰，电话信号和网络环境、室友和宠物、突如其来的面试时间等等，任何一点都会影响电话面试的成败。

   如何准备电话面试

      确认信息，做好计划

     设置专门的求职邮箱，根据应聘公司发来的邮件和短信，确定面试时间；提前找到安静、信号良好的地方，确认手机话费的电量，以保证通话质量；最后，注意手机铃声模式，别因为静音而漏接电话。

     了解目标公司和岗位

    了解目标公司，主要是从所处行业、产品、市场，发展愿景、企业理念等等考量；了解应聘岗位，研JD（JobDescription），从岗位职责和任职要求出发，把自己符合条件的相关经历，用STAR法则一条条写出来；同时，可以根据经历列出FAQ。

     准备材料

    简历：打印一份简历和FAQ放在身边，上面可以做笔记补充，当HR问到简历中的某一项时能快速反应。

   纸笔：好写的笔和纸，用于随时记录问题、答题思路和重要信息，比如HR邀约面试的时间、地点和联系方式。

   电脑：如果环境方便，打开电脑打开搜索引擎，方便查询信息。

   耳机：戴上耳机通话，解放双手记录，处理其他信息等。

    模拟练习

   如果你的表达能力不是很好，甚至和小优一样不喜欢打电话，在做完上述准备后，请一位同学或朋友作为HR模拟练习，并总结问题。他人会提供新的观点和视角，让你看到自己没注意到的细节。

   电话面试小技巧

  电话面试忌讳长篇大论，回答尽可能简洁明了。这时，之前准备的FAQ就能帮你在最短时间内把经历简单叙述给HR。

如果担心说得太简略，可以补充：

   “这是我实习/学习的主要成绩，如果您对哪个项目特别感兴趣，我可以具体给您介绍。”

     如果觉得电话面试会掩盖自己的个性和能力，作为求职者，也有交涉的权利：

“  抱歉，学校附近手机信号特别不稳定。我怕影响效果，能不能约一个视频/现场面试，我请假去贵司？您看方便吗？”

   接到电话面试后，无论你在做什么，按照准备，用最快的时间整理思绪，再接起电话。即使状态不佳（熬夜学习后），也要通过声音传递一个饱满的状态给HR。