黑龙江工业学院召开2020届毕业生就业工作总结暨2021届毕业生就业工作部署会议

2020-09-24 点击次数:474

9月18日,黑龙江工业学院召开2020届毕业生就业工作总结暨2021届毕业生就业工作推进会,全面总结疫情期间学院2020届毕业生就业工作的典型经验和做法,部署启动2021届毕业生就业工作。学院党委书记盖元臣、副校长杨永清出席会议并讲话,各二级学院党总支书记、院长、副书记和全体学生工作人员60余人参会。


会议指出,面对突如其来的疫情,学院上下一心,全员参与、齐抓共管,圆满完成了2020届毕业生就业工作任务,体现“四个到位”:一是认识到位,能够把毕业生就业工作放在讲政治的高度,从国家发展、龙江教育大局出发,全力推进;二是责任到位,制定“全员包保”责任制,细化分解,确保责任明确到人;三是措施到位,各二级学院均制定了具有本院特色的行之有效的全员包保实施方案;四是工作到位,在就业指导与帮扶过程中,将工作做实、做深、做细,不搞“大锅饭”“一刀切”,实行“点对点”“一生一策”的就业指导与帮扶,效果显著。


会议强调,各学院要明确自身的办学方向、突出办学特色,提高办学质量,有计划、有针对性的开展课程体系改革,全面提升授课质量,建设特色专业和实验室,提升学生的理论水平和实践能力,帮助学生建立明确的职业发展目标,建立科学的就业观和择业观,培养应用技术型人才。


会议还从三个方面重点部署了2021届就业工作:一要全员提高认识。进一步落实好“一把手”工程,各学院主要领导要认真落实党政“一把手”抓就业创业主体责任,统筹全学院毕业生就业工作,将就业工作做为各学院党建工作的重点工作。二要积极主动对接、开拓就业市场。持续做好就业工作动态信息的发布推送,做好实习实训基地和就业基地建设,组织学生及时参加线上和线下的招聘会,开发具有本学院专业特色的就业市场,提升学生就业率和就业质量。三要认真总结经验,提升理论高度。各学院要认真总结在疫情期间和疫情防控常态化期间,就业推荐工作的亮点和典型经验,在全校推广,共同提升,为学校向应用技术型大学转型夯实基础。