疫情以来，哈尔滨师范大学高度重视毕业生就业工作，落实“一把手”工程，先后4次召开线上就业工作推进会，积极应对，认真研判，精准施策，构建了校院系三级就业工作机制，盯住重点帮扶人群，强化精细的指导服务和精准的招聘信息对接，开展“77日攻坚战”，就业工作取得了阶段性成果。目前签约率为31.58%，较3月初（6.06%）提升了25.52个百分点，高于全省平均水平。

尤为突出的是，哈尔滨师范大学还创新性设计出台学校就业奖补政策，设立了四个奖补项目，从大学生创业就业专项资金中拨付550万元直接用于学生和学院提高就业率和就业质量奖补，为进一步做好大学生就业工作奠定坚实基础。

一是设立“基层就业奖补项目”，进一步引导和鼓励毕业生到基层就业。为进一步落实服务国家人才强国战略和建设“大美龙江”的总体要求，鼓励毕业生积极投身到国家发展最需要的地方和岗位就业，哈尔滨师范大学面向国家重点人才战略（如：援疆、援藏等）中到基层就业；留省就业中到县级及以下单位就业；政策项目就业（如：入伍、特岗教师、选调生、三支一扶、大学生村官、大学生西部计划）等，设立“哈尔滨师范大学基层就业基金”，鼓励毕业生到基层就业创业、建功立业。

二是启动“一对一帮扶项目”，助力毕业生尽早就业。为积极应对近年毕业生人数连年攀升、产业结构升级、经济下行压力增大，特别是疫情因素对就业的冲击和影响，保障学生顺利毕业、尽早就业，学校设置“一对一帮扶项目”奖励，以充分调动全校最广泛力量对学生进行个性化指导，进行“一对一”帮扶，实现全员参与就业，全方位助力就业。

三是立项“贫困毕业生求职补贴”，重点帮扶困难群体。为鼓励贫困毕业生积极就业，降低求职成本，缓解学生家庭经济压力，依据《财政部人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知》（财社〔2017〕164号）文件精神，参照黑龙江省财政厅、省人社厅《关于印发《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》的通知》对贫困毕业生的补贴资助范围与标准，对学校2020届、2021届获得国家“求职创业补贴”（共六类人员：即家庭享受低保、助学贷款未还清、家庭为建档立卡贫困户、特困残疾人家庭、身患残疾、持救助供养证）并求职成功者、学校认定的部分“特困”等级毕业生人员中求职成功者按照1：1配比追加补贴1000元/人。

四是建立“学院就业工作绩效显著奖补项目”。为切实加强学校对各学院开展学生就业工作的保障力度，大力促进校院系三级就业市场的建设工作，充分调动学院开展就业工作的积极性，健全学校毕业生就业工作目标责任制和奖励机制，促进学校学生就业工作的全员化、全程化和就业工作重心下移，学校根据实际工作需要，将分配给各学院使用，以便进一步加大学院开展就业工作的力度，开拓就业市场，强化就业指导，提升就业质量和就业率。