11月2日，佳木斯大学召开2020年就业工作会议。党委书记邱洪斌，校长孟上九出席会议并讲话，各校级领导，各学院党委书记、院长，就业、团委、学工等相关部门负责同志、全体辅导员、教师代表及毕业生代表参会。

会议听取了招生就业处处长孟庆新所作的《佳木斯大学2020年度就业工作报告》，并对材料科学与工程学院等多家单位和孙佳明等个人分就业先进、就业率达标、留省就业先进、基层就业先进、高质量就业、就业质量提升等项目予以表彰。

邱洪斌书记在讲话中指出，过去一年来，学校全面贯彻落实国家和我省毕业生就业工作部署，努力克服疫情和经济下滑等诸多不利因素影响，紧盯就业目标，狠抓工作落实，就业工作管理体系日臻完善，“一把手工程”深入实施，管理重心持续下移，各学院就业工作的积极性、主动性、创造性日益增强，固本拓新、内引外联，就业市场进一步巩固拓展，2020届本科毕业生就业质量实现了新的突破。

邱洪斌强调，各相关职能部门和学院应当在取得成绩的同时，客观、清醒地认识到在本科毕业生就业工作中存在的不足和短板，要结合自身实际，主动精准分析原因，制定工作方案，确定有效的工作措施，迅速抓好整改落实。就进一步加强本科毕业生就业工作,他提出三点意见：一是统一思想，提高站位，深刻把握新时代就业工作新形势、新要求。要进一步深入贯彻落实习近平总书记关于毕业生就业工作的重要讲话和重要指示精神，充分认识毕业生就业工作的重要性、艰巨性和紧迫性，认真落实学校党委的决策部署，要站在讲政治的高度“稳就业”，扎扎实实把就业工作巩固好、发展好、提升好；二是强化引导，精准施策，全力以赴促进毕业生充分就业高质量就业。要全员树立就业工作是保证学校各项事业持续发展的“生命线”思想，重点聚焦招生、培养、就业三个关键环节持续发力。要坚持以应用型人才培养为主要目标，大力推动实施以“就业和社会需求”为导向的教育供给侧结构性改革。要注重在精准服务、精准指导和精准帮扶上发力，着力优化服务体系。要进一步拓展就业渠道，加强与地方政府、行业协会等深度合作。要加强就业思想引领，加大就业政策宣传，鼓励毕业生积极服务国家战略。三是压实责任，形成合力，确保2021年就业工作实现新突破。各学院党政“一把手”要充分履行就业工作的第一责任人职责，靠前指挥，认真谋划，常抓不懈。要全面实施就业工作全员包保责任制，实行“一对一、点对点、一生一策”。要将就业工作与干部考核使用、招生计划调整、学科专业设置挂钩，充分调动各方积极性。要密切监测毕业生就业情况，及时跟进，有针对性地开展教育引导，增强就业风险防范能力。

孟上九校长在总结讲话中就做好就业工作提出三点意见：一是要把困难估计得更足一些。面对明年毕业生规模又创新高、疫情防控常态化、经济下行压力持续加大等多重挑战，要早启动、早部署，把今年疫情背景下就业工作的好方法、好经验继续保持发扬。二是要把工作做得再实一些。要将今年灵活与协议就业比例反转这个良好态势巩固住。同时，加强就业市场考察，把专业设置与专业动态调整、专业认证与一流专业建设、产教融和与新业态发展与就业工作有机结合起来，形成联动机制，拓宽就业渠道。三是要把数据核实得更准一些。要高度重视就业率核查工作，严格把控就业数据真实性，确保“真就业”“就真业”；树立底线思维，合法、合规、合理推进就业工作。