为有效应对新冠肺炎疫情对2020届毕业生就业工作带来的不利影响，保障毕业生就业工作有序开展，黑龙江东方学院发布了《关于进一步做好疫情防控期间2020届毕业生就业服务工作的通知》，积极做好疫情防控期间的毕业生就业指导服务工作，确保疫情防控期间就业服务不停歇。

充分利用线上资源，就业服务“有深度”

3月份，利用学院就业网组织召开2020届毕业生春季网络招聘会，截至3月7日，共有134家用人单位报名参加，提供了274个岗位，招聘人数近1300人，学生共投递简历163份，实现了用人单位与毕业生的网络精准对接。发挥微信、短信及网络等新媒体平台的作用，建立了3个2020届待就业毕业生微信群，1376人加入，寒假期间发布招聘信息1500余条。

开设职业生涯规划、就业创业指导线上课程；对学生进行就业形式和职业发展指导;购买群直播机器人，在微信群中组织召开空中宣讲会以及解答就业手续办理相关内容，并加强线上就业预约一对一指导、心理辅导和考研复试指导。

针对不同类型，不同地区，不同专业毕业生的个性需求，利用“就业咨询预约”功能，及时对困难毕业生进行一对一帮扶指导，精准推送就业岗位，确保困难毕业生能够顺利就业。针对考研失败的部分仍有考研意愿的毕业生，在做好心理疏导的同时，向他们推荐了教育集团的招聘岗位，部分毕业生通过了初试。

开展线上手续办理，服务工作“有温度”

开展了线上办理就业相关手续和就业数据精准统计工作。为丢失或更换就业协议书以及需要就业推荐表的毕业生开通就业管理系统学生信息管理平台端口，激活后，毕业生可在平台上自行远程打印相关材料。

加大困难毕业生群体帮扶力度，建立动态台账。学院教育发展基金会对有特殊经济困难的毕业生及时给予关心和帮助，组织就业专场公益帮扶送岗活动，优先为困难群体推荐岗位，通过思想引导、心理辅导、网上专门培训，帮助他们顺利实现就业，确保就业工作不断线。

统计毕业生就业情况，工作组织“有力度”

在保证毕业生就业的同时，学院还组织毕业班辅导员及辅导员助理及时更新就业管理信息系统，实时了解毕业生就业变化情况。疫情期间，对湖北籍生源毕业生做到一对一跟踪服务，确保就业数据统计实时、准确。