江苏豪森药业集团有限公司招聘简章

时间：2020年10月9日下午14:00

地点：1D12-201

豪森药业创建于 1995 年，注册资金 4 亿元。2019 年 6 月赴香港上市，股票代码：03692.HK，市值近 2000 亿人民币，位居港股医药龙头；豪森是集产品研发、生产、销售于一体的创新型医药集团，拥有 10 家分公司及事业部。24 岁的豪森，发展势头迅猛，发展速度惊人，足以媲美甚至超越了发展 40 年以上的医药企业，是国内最大的抗肿瘤和精神类药物研发和生产基地之一，抗肿瘤产品“泽菲”、精神类产品“欧兰宁”先后荣获国家科技进步二等奖，研发实力居行业前 3 强，连续 3 年稳居中国医药研发产品线最佳工业企业第 2 名，精神类药品市场份额连续多年位居行业第 1 位，肿瘤类药品市场份额居行业前 3，综合实力名列“中国制药工业百强榜”19 位。

研发：公司在连云港、常州、上海和美国新泽西设有研发中心，产品涉及肿瘤、精神、内分泌、消化道、抗感染、心血管、血液等多个领域。拥有硕士、博士在内的各类技术人才 1000 多名，研发投入持续增加，占销售收入的 8%-10%。累计承担国家重大新药创新 40 多项，申请国内国际发明专利 667 项。目前在售有 2 个 1.1 类创新药，11 个首仿药及其他 30 余个重磅产品。“仿制药一致性评价”已通过 5 个品种，6 个品种处于审批阶段。2019 年下半年至 2021 年将推出近 30 种类的在研药物，其中有 15 种具有高增长潜力的重点在研药物，包括了 4 种新分子实体 1.1 类创新药及

8  种潜在首仿药。

生产：豪森制造精益求精、品质卓越。“泽菲”、“盖诺”、“普来乐”三个抗肿瘤注射剂率先通过美国 FDA 认证，产品销售开始进军国际市场。所有车间均已通过 GMP 认证，公司连续多年被评为国家“药品质量诚信建设示范单位”，豪森药业同事参与 GMP 规则制定以及高校《药剂学》教科书编写。

营销：医患服务团队 6000 余人，营销网络覆盖全国 1900 家三级医院、5000 家二级医院和其他医疗机构，制剂和原料药远销 30 多个国家和地区。2018 年销售额 86.4 亿，2019 年上半年销售额突破 50 亿。

公司先后被评为国家重点高新技术企业、国家火炬计划新医药研究开发及产业化骨干企业、国家级企业技术中心、博士后科研工作站、最佳雇主企业等等。

豪森矢志于专心、专注、专业，做中国创新药物的领跑者，全力打造国内一流、世界知名的制药企业。

招聘岗位：

1、医药信息顾问（营销）：

岗位要求：20 名，薪资：6k-10k，上不封顶。大专及以上学历，医、药、营销、化工、生物等

相关专业优先。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。

工作地点：尊重个人意愿，全国各个城市都可安排，二级以上目标医院

职位描述:

1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理，达成销售目标；

2、开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息；

3、拜访客户/医生，提供专业化的服务，建立良好的客户关系；

4、推广公司品牌，提升豪森在市场上的影响力。

2、学术专员：

岗位要求：10 名，薪资：6k-8k。全日制本科及以上（研究生优先），临床医学、临床药学相

关专业，形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、组织及学习能力。

工作地点：尊重个人意愿，全国省会/中心城市分配

职位描述:

1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况，制定产品推广计划；

2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象；

3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息；

4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。

3、人事专员

岗位要求：2 名，薪资：4k-5k。本科，统计学、工商管理、人力资源、计算机等相关专业，形象佳，较强的逻辑思维能力，较好的学习能力和执行能力，熟练操作 office 软件。工作地点：连云港

职位描述:

1、办理上岗、转正、调动、离职手续，管理劳动合同；

2、各部门考勤管理；

3、管理人事档案及办理户口；

4、管理人事信息及提供服务，维护 OA、ERP 信息系统及人事报表；

4、管理类岗位

岗位要求：3 名，薪资：4k-5k。本科，工商管理、统计学、人力资源、计算机等相关专业，形象佳，较强的公文写作能力，较好的学历能力和执行能力，熟练操作 office 软件。

二本及以上学历，能够接受经常出差，提供公司单身公寓住宿。

工作地点：连云港

职位描述:

1、HRBP、绩效等职能类岗位；

2、培训、带教后独立完成日常管理类工作，完成岗位要求的目标工作；

3、了解公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接相关事务；

4、保质保量，及时处理领导交付的其他事务性工作。

福利待遇:

“完善优厚”的薪资福利：提供基本工资+餐补+房补（或宿舍）+提成+奖金，过节费，交通费报销，

防暑降温费，缴纳七险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、互

助基金、意外伤害险、子女医疗保险）等福利。

“终身培训”的培训机制：从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系；

“唯才是举”的晋升机制：采用行政晋升和技术晋升相结合的双通道晋升模式；

“无处不在”的人文关怀：固定假期(每月 5-7 天探亲假)，报销往返路费，公费旅游，丰富多彩的业余

活动，实习期抵试用期等人性化措施；

联系人：平先生

联系电话：18652101013        0518-83099903

邮箱：18652101013@163.com

公司官网：www.hansoh.cn

联系地址：江苏省连云港经济开发区东晋路 9 号豪森大厦 502(邮编 222069)