• 工作城市：黑龙江省哈尔滨市
• 招聘人数：5人
• 职位性质：全职
• 学历要求：本科及本科以上学历
• 工作经验：不限
• 语言能力：不限
• 需求专业：金融学
• 职能类别：教育/培训

技能要求：

教育行业，课程销售

岗位职责：

1、负责电话邀约，接待到访客户；
2、为学员规划课程、学习安排；

3、定期进行数据分析，回访跟踪意向学员；
4、为参加活动的客户提供现场咨询；

5、完成个人月度/季度/年度业绩目标；

6、为潜在学员积极传递公司品牌及产品价值。

任职要求：

1、本科及以上学历；
2、2年及以上销售工作经验，相关行业从业者优先；
3、优秀应届生可适当放宽条件；
4、普通话标准，声音具有亲和力，形象端正；
5、工作踏实、耐心细致，能面对工作压力，应变能力强；
6、良好的沟通能力及团队合作意识。

我们为您提供：
1、五险一金；

2、一对一培训+专业技能培训+丰富知识培训；
3、员工生日金+员工旅游+定期团建+拓展培训；
4、每周双休；

5、国家法定节假日及带薪年假；
6、广阔的发展空间，丰厚的待遇。

新航道国际教育集团（New Channel International Education GroupLimi ted）新航道（NEW CHANNEL INTERNATIONAL EDUCATION GROUP LIMITED）是由中国英语培训界著名领军人物、英语教育专家胡敏教授于2004年率领一批国内外语言培训界精英及专家学者共同创办，美国国际数据集团（IDG）和全球著名的教育培训机构美国Kaplan国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构。

新航道下辖教育文化发展公司、语言文化传播公司、培训学校、留学服务中心、网络教育、“学得快”个性化学习中心、各省市分支机构等二十余家机构，合作单位包括高等教育出版社、北京大学、外交学院等著名学术机构和知名学府。
新航道以构建中国完美社会英语教育体系为目标，以“我坚持，我成功”为精神内涵，提出并坚持“学术、励志、激情”的教育理念，凭借着深厚的学术功底、务实的教学作风、强劲的研发能力和旺盛的进取精神迅速在行业当中脱颖而出，在教学内容、图书及教材、教学形式、授课质量、环境服务等多个方面树立了全新的标准，从而引领中国英语培训业全面升级，为广大中国学生创建英语成功之道。
五大领域
英语培训领域
拥有大批自主研发的培训教材，全新引进美国Kaplan国际教育集团多年培训研究成果及其新托福模拟网考体系，组建了“雅思梦之队”、“托福国家队”、“考研英语梦之队”等培训团队，为广大学子提供雅思、新托福、SAT、GRE、考研英语、AP、剑桥青少英语、少儿英语、英语口语、综合英语等优质培训课程。创立“学得快”个性化学习模式，满足不同学员的各种学习需求，通过制订和实施精准的学习方案，短期内使学员成绩得到飞跃式提高。
2011年9月，新航道重新定义了中国英语教育培训新标准：精品小班 全程助教 个性化服务。
图书领域
到目前为止，自主研发图书及音像产品达400余种，内容涉及国内外考试及综合英语，经销商遍布全国各地，百万英语学习者开卷有益。
留学领域
将“以诚信编织你的未来”作为宗旨，提供优质服务，向国外院校展示中国学员的优势，帮助大批申请留学的人员实现梦想。
少儿英语领域
历时五年，巨资打造了新航道“派乐多”这一具备自主知识产权的英语学习体系，为中国少年儿童校外英语学习提供了全面解决方案。
网络教育
新航道网校（www.en51.com）以打造中国英语考试第一网为目标，依托新航道强大的师资团队、丰富的教学资源及科学的教学体系，为中国学生提供包括雅思、托福、GRE、SAT、考研等系列产品在内的丰富的远程多媒体网络课程。　

哈尔滨新航道英语培训学校是由中国英语培训界著名领军人物、英语教育专家“中国雅思之父”胡敏教授率领一批国内外语言培训界精英及专家学者共同创办，美国国际数据集团（IDG）和全球著名的教育培训机构美国Kaplan国际教育集团参与战略投资的国际化语言教育机构直属一级分校2014年3月进驻黑龙江哈尔滨，学校提供科学、全面的英语水平测试，并通过重点课程1对1教学保分培训方式极大的保障学习效果。
　　办学目的
　　哈尔滨新航道学校提供科学、全面的英语水平测试，深度分析每位学员的语言基础、学习习惯、性格特征及应用目的，为每位学员量身定制最有效的学习方案为莘莘学子英语考试培训保驾护航。
　　秋林校址：哈尔滨南岗区红军街15号奥威斯大厦10-11层。
　　交通方便、环境清幽，学校占地400余平米，教室配有全套多媒体教学系统，全真模考机房、专业影音设备，最小近8平米的精致教学空间为学员提供了最优的学习外语的环境。
　　新航道学校不缺乏良师，但永远欢迎更优秀的教师；
　　新航道学校不缺乏人才，但永远欢迎有识之士加盟，共同打造实现梦想！
　　面对优秀人才，新航道学校将为您提供：
1、优厚的薪资福利
2、卓越的员工培训体系
3、完善的人才发展通道
4、独特的企业文化内涵
5、崭新的培训教育理念。