• 工作城市：北京市朝阳区
• 招聘人数：20人
• 职位性质：不限
• 学历要求：本科及本科以上学历
• 工作经验：在校学生
• 语言能力：不限
• 需求专业：旅游管理与服务教育,会展经济与管理,酒店管理,旅游管理,电子商务及法律,电子商务,物流管理,物流工程,采购管理,公共事业管理,行政管理,劳动与社会保障,土地资源管理,城市管理,海关管理,交通管理,海事管理,公共关系学,农林经济管理,农村区域发展,工商管理,市场营销,会计学,财务管理,国际商务,人力资源管理,审计学,资产评估,物业管理,文化产业管理,劳动关系,体育经济与管理,市场营销教育,财务会计教育,管理科学,信息管理与信息系统,工程管理,房地产开发与管理,工程造价,保密管理,经济学,经济统计学,国民经济管理,资源与环境经济学,商务经济学,能源经济,国际经济与贸易,贸易经济
• 职能类别：销售/客服

链家.LianJia 总部   链+新生代 校园招聘

北京链家置地是北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过 1400 家，经纪人超过两万名，覆盖 5000 个社区和 500 万个家庭，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。

北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR 看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。

作为行业领跑者，北京链家在人的品质、物件品质和服务品质等方面不断创新和迭代升级：率先全面招募高学历经纪人，打造高品质服务者队伍，目前已拥有本科及以上学历的经纪人超万人；率先发起真房源行动，制定真房源标准，推动房源信息质量的全面提升；先后推出交易不成佣金全退、签前查封先行垫付、税费精算差额补偿等十大安心服务承诺，涵盖房产交易的全服务链条，为消费者提供安全可靠的服务体验；持续推动交易流程的透明化、可视化和便捷化，让房产交易不再难。

北京链家将社会责任与企业发展并重，多年来坚持开展社区公益行动，回报社会。依托扎根社区的优势，北京链家将门店打造成“城市补给站”，为居民提供免费打复印、免费雨具、应急充电、饮水等便民服务，并积极开展社区共建和爱心公益行动，为美好社区生活贡献力量。

“客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取”是北京链家的核心价值观，并以此形成了客户服务、团队协作和员工成长发展的行为准则，使价值观成为企业发展的文化基石。

北京链家被誉为中国房产经纪行业的人才摇篮，自 2001 年成立以来，陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地，以创业者、管理者和服务者等不同角色，积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。

以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景，北京链家将不断创新发展，为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务，进一步推动经纪人的职业化发展，成为率先迈入 4.0 时代的房产经纪品牌，引领行业的变革与前行。

【招聘岗位】  

房产经纪人——置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)

【工作职责】

1. Online 负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌

2. Offline 负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

3. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判

4. 陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务

5. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

    

   【任职要求】

6. 年龄 18 周岁以上，全日制统招本科及以上学历，21 年毕业学生均可

7. 强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折

8. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值

9. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑

10. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗

     

    【优厚的薪资福利】

11. 试用期无责任底薪 6000 元+200 元补助/月（为期一年）， 转正后享有行业超高提成 30%-75%，租赁开单 2000-4000 奖励， 入职 1 年平均工资 8K-12k 元，更多新人激励（实习生同薪）；

12. 提供员工住宿房源， 需要员工承担 1000 元左右房租；

13. 实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会

14. 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

15. 实习期员工可以享受最长 3 个月的论文答辩假（3 月—6 月）。

     

    【人才发展通道】：

16. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开

17. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展

18. 发展路线为：

    房产经纪人/置业顾问——店经理——链家 MVP 俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层

     

     

    Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP 俱、SVP、

    DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

     

    【专业科学的培训】

    链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800 多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店

    经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十

    六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

    我们的企业服务理念：我承诺，我做到 

    我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

     

    【加入链家】

    1 请添加北京链家总部人力资源中心 HR 赵心怡：133 4945 5607（同微信）

    2. .或将简历发送至邮箱：zhaoxinyi006@lianjia.com;  

     

    【招聘流程】：

     投递简历——面试（线上） —— offer —— 培训 —— 签约入职

    总部地址：北京市朝阳区将台路 5 号院 16 号楼

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，这就是互联网+ 的力量，也是链家不断革新技术、进行大数据管理的结果。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向， 客户也能享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。2018年6月，链家18464位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划，从此开始了连接和赋能行业的新经纪品牌的历程。

链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。