• 工作城市：上海市浦东新区
• 招聘人数：5人
• 职位性质：全职
• 学历要求：大专及大专以上学历
• 工作经验：不限
• 语言能力：不限
• 需求专业：工商管理,人力资源管理,劳动关系,公共事业管理,行政管理,劳动与社会保障
• 职能类别：人力/行政

工作职责

1. 通过各类HR管理机制设计，推动公司业务发展和人才梯队建设。主要负责组织发展，包括组织架构职级体系管理等。

2. 参与公司激励体系设计，通过多样化的工具落地短中长期激励，保障员工薪酬竞争力。

3. 关注人员盘点及潜力评估，通过各类人员HR管理机制保障员工发展。

4. 参与薪酬福利及人员管理相关项目工作。

任职资格

1. 扎实的HR专业功底，对组织发展，薪酬激励机制有深入理解更佳。

2. 必须具备主动学习能力，强烈的上进心及自驱力良好的抗压能力。

3. 优秀的逻辑思维能力及业务敏感度，能够主动发现问题，并协调资源解决

4. 具备良好的沟通能力和人际理解力。
   

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券，信托，银行，资产管理，企业年金等多元金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318，上海证券交易所股票代码为601318.

中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。